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노동시장 유연성 확대, 연금의 재정안정성 확보를 위한 연금제도 개혁, 육아휴직 활성화를 위한 기업문화 조성 등은 국민적 합의와 동참이 필요한 문제이다. 저출산 고령화 문제의 해결은 저소득층이나 여성 등 특정계층에 국한된 문제가 아
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노동시장의 유연성이 부족하다. 인터넷 보급률도 낮은 편이다. 다시 말해 유럽 인들은 변화를 그리 좋아하지 않는다고 볼 수 있다. 유럽 국가들은 사회복지가 잘 갖추어져 있는 것도 높은 실업률의 원인이 될 수 있다. 인구의 노령화와 이와
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노동시장의 유연성 유지(closed shop 제도 폐지, 노조의 파업 결정 투표율 상향조정, 불법 파업에 대한 민사적 책임 부과)
2). 사회복지 정책
ㅇ 사회복지 예산 확대 억제
ㅇ 취업 촉진 복지정책 추진(welfare-to-work 프로그램 등)
ㅇ 의료 및 교육부문
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노동시장의 유연성 증대가 전망된다.
근로시간 단축이 임금과 노동비용을 감당하지 못할 정도로 상승시키고 우리나라의 잠재성장력을 악화시킬 것이라는 일부의 막연한 우려에 대해 임금과 노동비용의 상승률은 (기업의 사정에 따라 차이는
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노동시장의 유연성이 높아졌으나 아직 관행으로 정착되지는 못한 상태이다. 대규모 사업장의 경우, 노조의 압력으로 인원 및 임금의 조정에 어려움이 있으며, 외국인 투자의 저해요인중 하나로 작용했다. 정치적 이해관계 대립에 따른 경제
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시장중심적인 금융시스템으로의 발전, 감독 강화 등을 도모하였다. 기업과 금융기관이 단기부채(외채) 의존도를 낮추고 위험을 분산할 수 있는 수단을 강구토록 독려하며 무역·자본자유화를 확대하고 노동시장의 유연성을 제고하기 위한 정
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노동시장의 유연성 제고를 위해 기업연금간 이동을 허용해야 하며, 기업연금에 대한 자영업자의 참여도 허용해야 한다는 주장이다.
세 번째 기둥(3rd pillar)은 다주(多柱)소득보장체계에서 흔히 언급되고 있는 개인연금제도의 활성화이다. OECD
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시장에 대한 규제철폐, 통화주의에 입각한 인플레이션 대책, 노동시장의 유연성 촉진과 실질임금의 하향 경직성 완화, 공공 지출의 축소, 조세 인하를 통한 기업 경쟁력의 제고, 산업구조조정, 권력의 지방이양 등을 포함한다.
그리고 신자유
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노동개혁 : 노동시장의 유연성을 제고하는 동시에 구조조정에 따라 발생하는 대량실업 문제를 완화하는데 중점
④ 공공개혁 : 행정조직 간소화, 공기업 민영화 및 경영혁신 등에 초점
공
통
점
① 연쇄적 경기 침체의 잠재요소 팽배
② 대공
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노동시장 유연성, 사회 인식 변화 등 다양한 측면에서 병행적인 노력이 이루어져야 한다. 아이를 키우는 일이 한 개인이나 가족만의 책임이 아니라, 국가와 사회 전체의 과제라는 인식 속에서, 실질적인 제도적 전환이 이루어진다면, 아동의
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