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성이냐, 여성이냐 하는 범주에 따라 주어지는 지위와 이에 따르는 행동양식, 태도, 인성특성을 성역할이라고 한다. 그러나 성역할이란 생물학적 요인보다는 오히려 사회 문화적인 요인에 영향을 받아 결정된다고 할 수 있다. 즉, 모든 사회·
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정책
1) 휴가정책
2) 보육정책
3) 노동시간정책
3. 탈가족화의 정책의 예
4. 탈가족화의 구체적인 기능
1) 가족주의적 성격 완화
2) 양성평등
3) 성별분업 시스템의 해제
4) 노동시장과 젠더형평성
5. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변
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성 평등 문제를 가시화하고, 더 나아가 남성과 여성 내부에 각각 존재하는 다양성을 인정하고자 하였다는 점에서 그 의의가 있다. 결국 성 주류화 전략은 모든 정책이 남녀의 욕구를 잘 담아내도록 규정하고 그리하여 성별을 막론한 모든 사
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성 가족생활이 사회적 지원을 받음으로써 과부하되지 않고 여성의 경력단절 위험성이 사라지며 양성평등한 형태로 정착될 때 개인의 친밀성에 대한 욕구는 개인의 노동권을 담보로 하지 않고 현실화될 수 있는 것이다.
⑥ 자녀돌봄 지원 강
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성
5.0
57.8
34.7
2.5
100.0
여성
4.0
52.5
42.0
1.5
100.0
전체
4.5
55.1
38.3
2.0
100.0
‘남녀고용차별금지법’들이 노동시장의 남녀고용차별을 줄이는 데 효과가 있는지 알아본 결과 ‘상당히 효과가 있는 것 같다’ 13.8%, ‘어느 정도 효과가 있는 것 같다’ 5
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여성 재취업 강화 △다변화되는 일 방식·영역 대응 △돌봄 지원 체계 강화 △경력단절여성 정책 추진체계 정비 등 5가지를 주요과제로 5년 동안 추진해 나간다.
3) 여성 대표성 제고와 여성인재 양성
정부는 2017년 11월, 실질적 성평등 사회 실
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성은 자녀가 미성년일 때에는 부모의 성 중 부모가 합의하여 정하도록 하고, 자녀가 성년이 된 후에는 자녀의 의견에 따르도록 하는 것이다. I. 여성복지
1) 정의
2) 필요성
II. 복지정책 : 호주 제
1) 호주제의 정의
2) 문제점
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여성들의 60% 이상이 농업에 참여해야만 했으므로 참가율이 증가한 것이지 절대수가 증가한 것은 아니라는 점이다.
3. 노동시장 내에서의 여성차별
한국사회의 산업화와 더불어 여성들의 취업이 확대되거 질적으로도 향상되거 있음에도 불구
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여성들에 대한 교육기회의 확대
(9) 교육재정 마련 및 여성사회교육단체들에 대한 지원 1. 교육에 대한 동등한 접근 보장
2. 여성의 문맹퇴치
3. 직업 훈련, 과학기술, 평생교육에 대한 여성의 접근증진
4. 비차별적인 교육훈련개발
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여성들에 대한 교육기회의 확대
(9) 교육재정 마련 및 여성사회교육단체들에 대한 지원 -교육에 대한 동등한 접근보장
-여성의 문맹퇴치
-직업 훈련, 과학기술, 평생교육에 대한 여성의 접근 증진
-비차별적인 교육훈련개발
-여
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