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고용차별과 미국, 고용차별과 한국, 고용차별과 일본, 고용차별과 성차별, 고용차별과 장애인고용차별, 고용차별과 차별금지법 분석 Ⅰ. 고용차별과 미국 1. 개인에 대한 위법한 의도만에 의한 고용차별 금지 2. 개인에 대한 복합적 의도에 의
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  • 등록일 2013.07.12
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성차별과 성별차이의 사후적 동등성과 그 식별, 한국경제통상학회, 2005 ◎ 이준일, 한국 장애인차별금지법의 법적 쟁점, 무지개사, 2011 ◎ 최윤희, 고용차별에 대한 소고 : 개관 및 몇 가지 고려사항들, 서울대학교 노동법연구회, 2009 Ⅰ. 차
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성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용정책이 활성화되어야 할 것이다. 현재 이루어지고 있는 정책 및 담론들은 정규직 중심의 논의로 흐르거나 성차별적인 노동시장 구조를 고려하고 있지 않기 때문에, 여성들이 계속적으로 배제되
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  • 등록일 2021.09.08
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성학 강의, 박영사 장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원 윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사 황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006 문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005 김정
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성 근로자 대표의 참여 비율, 고용차별사례 및 개선조치의 내용을 제시하고, 기존의 대화 창구가 없는 경우에는 사업장 내 상설기구로서 설치할 것을 권장하고 그 구성과 운영 등에 대하여 제시할 것이 요구된다. ⑤ 해고대상자 선발의 ‘합
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  • 등록일 2006.12.16
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논문 318건

성고 용의 질을 높이고자 했던 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 목적과 괴리되지 않는다. 고용평등 프로그램에 여성 비정규직과 관련 내용을 강화하는 조치들은 기업이 스스로 여성 비정규직에 대한 직접적 간접적 차별의 문제점을 해소
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  • 발행일 2009.12.19
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성차별 예방을 위한 교육이 충분히 될 수 있도록 하고, 학교 내에서 학생들에게 성차별 예방 교육과 같이 성차별 문제를 인식하고 고민 할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 고용에서의 성차별을 줄이기 위해 남녀 고용 평등을 위한 정책이 반드
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  • 발행일 2024.01.18
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성공무원의 지원정책 ..................................................... ①여성차별금지와 적극적 조치 ②유리벽 제거 조치 ③여성경력발전프로그램 ④가족 친화적 고용정책 프로그램 2) 일본의 여성과 행정 ..................................
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  • 발행일 2012.12.12
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성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4 여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인
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  • 발행일 2005.10.29
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성근로자의 근로조건이 개선되기를 바란다. <참고문헌> 강민정(2005),『2005 한국의 고용구조』, 중앙고용정보원. 강수돌 역(2006),『세계화의 덫』, 영림카디널. 강이수 외(2004),『여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』, 국회여성위
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 4,693건

성평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
분야에서 노력이 필요합니다. 또한, 여성들 스스로도 자신의 권리와 자유를 위해 노력하고, 다양한 분야에서 활동해야 합니다. 종합적으로, 성차별 문제는 여전히 존재하지만, 이를 해결하기 위한 노력과 변화가 일어나고 있습니다. 미래에는
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  • 등록일 2023.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
성차별이 많다고 생각하나? 어떤 것이 있나? 21. 요즘 신문에서 이슈는? 22. 여성이 담배 피는 거 보면 어떤가? 23. 성형수술을 해서 이쁜 사람이 있다면 어떻겠나? 24. 수술하고도 그 사실을 부인한다면 어떻게 하겠나? 25. 반자본주의 시위에 대
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
법무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록
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  • 등록일 2024.07.12
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  • 직종구분 기타
교육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다. 세부내용
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