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교육부에서는 이런 방향으로 추진을 하고 있으나 일선학교의 준비 부족으로 지지부진한 면모를 보이는 것이 문제점으로 생각되므로 보다 신속한 적응과 속도감 있는 추진을 모색해야 할 것이다.
셋째, 중기대책의 경우 짜임새 있는 연차적
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교육부총리제의 기능
국가발전전략으로서의 인적자원개발ㆍ관리 정책 의제(Agenda) 개발
정부 부처, 산업계, 지역사회 등의 4,700만 인적자원개발관리를 위한 국가 총역량의 동원 방안 강구
중ㆍ장기적 인적자원개발ㆍ관리 종합 계획의 수립
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교육부의 인식대로 사서교사가 배치되지 않는 경우, 일반교과교사가 업무 분장으로 담당할 수밖에 없는 경우가 일반적일 것이다. 이 경우 도서관 업무에 전담할 수 있도록 수업시수 경감, 담임면제, 가산점 부여 등을 강구한다는데 교과교사
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교육부 공식 홈페이지를 통해 입장을 밝힌 것처럼 확실한 소통을 통하여 해결해야 하는 문제점이다. 현재 추진현황 및 계획은 1단계로 2023년 시작하여 어린이집과 유치원 기관 간 격차 해소와 통합 기반 마련이다. 이를 위해 유보통합 추진 위
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교육부, 교육과학기술부)의 개혁 방향
① 정책 수립기능을 국가교육혁신위로 위임, 집행기능으로 축소 개편
② 국가의 ‘재정적’책임성을 유지하고 민주적 제도 정비를 전제로 단위학교에 학교운영에 관한 권한을 대폭 이양한다.
③ 최소한
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