|
차별은 반사회적일 뿐 아니라 정규직을 포함하여 노동자 대중 전반의 ‘바닥을 향한 경쟁’을 부추긴다는 점에서 반드시 근절되어야 한다. 특히 여성노동자의 70%가 비정규직 노동자이고 비정규직 노동자의 70%가 여성노동자인 현실은, 남녀
|
|
|
노인 돌봄, 그리고 불안정한 고용으로 인한 노동시장의 양극화와 사회적 배제 등이다. 새로운 사회적 위험에 대응하기 위해서 노동정책과 가족정책의 혁신이 필요하다.
참고문헌
김태성 외, 복지 국가론, 나남 출판, 2000.
김유성, 한국사회보
|
|
|
성희롱일까? 상대방이 거부 의사를 표시하지 않았는데도 성희롱이 성립될까? 정답은 모두 "예"다.
서울여성노동자회 전국여성노조 서울지부는 30일 서울 여의도 국민은행 뒷편에서 낮 12시 부터 약 한시간 동안 남 녀 직장인들에게 "서울 평등
|
|
|
여성근로자’ -> ‘근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자’로 확대 적용, 전통적인 성차별 분업의식을 극복하고 육아에 대한 남녀공동 책임을 정확히 인지하고자 노력함 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 육아휴직에 대한 이해
2. 육아
|
|
|
여성에 대한 노동시장에서의 성차별, 복지정책의 미흡 등으로 인해 빈곤가족의 대부분이 여성가구주로 이루어지고 있다.
이런 점에서 한부모가족에 대한 논의는 기존의 남녀역할에 대한 역할 재조정 문제와 함께 성차별에 따른 편모가족이
|
|
|
여성에 대한 노동시장에서의 성차별, 복지정책의 미흡 등으로 인해 빈곤가족의 대부분이 여성가구주로 이루어지고 있다.
이런 점에서 한부모가족에 대한 논의는 기존의 남녀역할에 대한 역할 재조정 문제와 함께 성차별에 따른 편모가족이
|
|
|
시장으로 확장시켜 나가고 있다.
넷째, 저임금 외국인노동자의 유입정책으로 인하여 아시아에서 한국으로의 이주가 관심의 대상이 되었고, 이주의 여성화현상에 따라 결혼을 통한 이주를 생존과 꿈을 펼치는 대안으로 선택하게 되는 것도 한
|
|
|
시장으로 확장시켜 나가고 있다.
넷째, 저임금 외국인노동자의 유입정책으로 인하여 아시아에서 한국으로의 이주가 관심의 대상이 되었고, 이주의 여성화현상에 따라 결혼을 통한 이주를 생존과 꿈을 펼치는 대안으로 선택하게 되는 것도 한
|
|
|
노동시장의 구조적 변화(장기실업의 매트리스)를 고려해서 저임금, 고용불안, 인력양성과 같은 문제를 포괄하는 보다 전향적인 노동정책을 수립해야 하며, 단기적으로는 이미 발생한 장기실업자를 대상으로 그들의 특성과 조건에 맞는 실업
|
|
|
노인일자리 창출
노인의 사회통합과 사회복지 비용절감 차원에서도 기여하는 바가 크므로 노인의 인적자원을 최대한 활용하려는 정부의 확고한 의지가 필요하며 사회정책의 최우선 과제로 삼아야 한다.
노화에 따른 생산성 약화라는 고정관
|
|
메뉴펼치기
