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노동자 대투쟁을 사이에 두고 수많은 투쟁이 끊임없이 이어졌으며, 참으로 고난의 대 행군이었다. 이 과정 속에서 수많은 민중들이 역사의 제단 위에 자신의 목숨을 바쳤고, 또한 구속, 수배, 해고 등 온갖 고통을 감내했다. 그리하여 마침내
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노동조합이 노사파트너십에 기초한 참여·협력적 노사관계로의 발전을 주도해야한다 . 1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 우리 나라의 노사관계
4. 노동자와 사용자의 관계.
5. 현재 우리나라 노사관계의 문제점
6. 노사
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규직전환규모
절반
×
×
절반
노동자
연대
일자리나누기
노동시간 상한제
747 성장통한 일자리 창출
원칙적 제안
4조2교대
단협적용 확대
O
X
X
X
원하청이윤공유
O
X
X
X
사회보험료 할인
O
X
원칙적 제안
X
비고
비정규직
정규직 연대
노사관계 법
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'
-중산층이 몰락하고 노동자들의 삶이 황폐해졌다!
-신자유주의 세계화 시대, 안전지대는 없다!
-신자유주의는 여성을 가장 먼저 공격한다!
-국가는 아무 것도 책임지지 않는다!
-빈발하는 전쟁과 종족갈등!
-한국의 경우에는
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간다운 생활을 할 수 있는 수준이 돼야 한다. 경제의 가장 밑바탕이 되는 근로자의 임금의 최저한도를 확실하게 보장해주는 것이야말로 선진국으로 나아가는 밑바탕이 되는 것이다. Ⅰ. 서론
1. 최저 임금제도란?
2. 최저 임금제도의 성격
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간의 투쟁이면서 한국 노동자의 잉여노동 및 한국의 자원에 대한 제국주의적 지배권의 확대를 노리는 것이다. 이러한 제국주의적 공세에 대해서 역시, 고용보장, 생활임금 보장을 동반한 노동시간 단축, 기타 노동자·민중의 복지 확대를 요
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노동자 계급
Ⅶ. 한국사회의 여성노동자
1. 비정규직 여성 노동력의 규모와 구성
1) 임시고, 일고 여성노동자
2) 시간제 여성노동자
3) 파견직과 특수 계약 비정규직
2. 비정규직 여성 노동자의 노동조건
3. 비정규직 여성노동자를 위한 복
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확대
9) 민간 의료보험 도입
4. 보장성 측면의 개선방안
5. 형평성 측면의 개선방안
6. 효율적 측면의 개선방안
Ⅴ.결론
참고문헌 Ⅰ.서론
Ⅱ.국민건강보험의 정의
1. 국민건강보험의 개념
2. 국민건강보험의 목적(국민건강보험법 제1조)
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노동자-민중진영의 몫이다. 우선 벤처에서 불고 있는 신자유주의 이데올로기와 구조조정을 차단하기 위해서 벤처기업에서 노동조합을 건설하는 것이 무엇보다 시급하다. 아울러 전체 노동자-민중과 연대하여, (첨단) 기술 개발에 계획 단계
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실천
2-3. 일상적인 사회적 연대를 구축
2-4. 비정규 근로자 직업능력개발
3. 호텔 비정규직직원의 관리방안
3-1. 호텔비정규직원의 이직관리
3-2. 호텔비정규직원의 근로시간관리
3-3. 호텔비정규직원의 안전․보건관리
Ⅲ. 결론
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