|
전치주의 폐지
▶ 필수공익사업개념 및 직권중재제도 폐지
- 이번 노사관계법?제도 선진화 방안은 부분적으로 노동기본권을 확장하고 있기는 함. 그러나 그 들 대부분은 이미 노사정위원회에서 합의되었거나 국제노동기구로부터 개선요청을
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.11.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
활동을 대폭 자유화하고 강화해 주는 법개정이었다
1990년대의 노사관계의 주요내용으로는 노조조직률의 저하와 한국노총의 위상약화, 노조의 경제적 실리추구경향, 노사분규의 감소와 공기업 노사분규의 증가, 합리적 노사교섭관행의 정착
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2022.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
-노사관계 안정을 위해 노동계에 바라는 것은 과도한 임금인상·근로조건 개선요구 자제라는 응답이 가장 많았으며, 생산성 향상 노력에 동참(26.4%), 무리한 고용보장요구 자제(15.3%), 정치적 이슈에 대한 파업행위 자제(11.9%)순으로 응답.
결 론
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.07.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계구조가 크게 변하고 있다. 정경유착이나 정부로비의 여지가 많이 감소하고 있다. 정부주도의 성장방식에서 시장주도의 개방경제로 구조조정이 이루어지고 있다. 집단적 노사관계에서의 제도적 규제도 대폭 완화되었다. 노동조합은
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.05.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
-노사관계 안정을 위해 노동계에 바라는 것은 과도한 임금인상·근로조건 개선요구 자제라는 응답이 가장 많았으며, 생산성 향상 노력에 동참(26.4%), 무리한 고용보장요구 자제(15.3%), 정치적 이슈에 대한 파업행위 자제(11.9%)순으로 응답.
결 론
|
- 페이지 11페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2012.09.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|