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현황
2. 발전방향 - 정치적 중립 확립방안을 중심으로
Ⅴ 공무원 노사관계의 의의
1. 일반적 노사관계의 의의
2. 공무원 노사관계의 특수성 - 공직의 특수성
Ⅵ 우리나라의 공무원 노동조합
1. 공무원 노동조합의 필요성
2. 현황 및 문제
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추진과 과학기술시험연구기관의 설치
2) 기업의 기술개발지원제도 추진
2. 고도성장기
3. 조정기
4. 자주기술시대
5. 과학기술정책
Ⅴ. 일본의 자동차산업
1. 조직편제
2. 수리보전활동
3. 개선활동
Ⅵ. 일본의 조선산업
참고문헌
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노동자에 대한 사회보장제도의 사각지대 특히 열악한 근무환경과 임금수준에 있는 노동자의 어려움을 해소하기 위한 사회보장제도의 개선책이 필요 1. 문제제기
2. 노동문제의 정의, 원인, 유형
3. 노동문제의 현황
4. 최근의 노동문
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노동운동에 위기감을 느낀 영국 자본가들이 1893년 불황기를 타고 전면적인 탄압 공세로 나왔던 것이다. 새로운 노동조합들 중 하역·건축·가스 분야의 노동조합들은 탄압에도 살아남았지만, 이전보다 더 강화된 자본가의 권한을 받아들이는
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노동조합은 이러한 조직상의 난점을 극복하기 위하여 산업별노조의 법제화 등을 요구하기도 하였다. 물론 정부가 이를 그대로 받아들이기는 어렵다 할지라도 노동조합의 약화 또는 부실화현상을 그대로 방관하는 것은 옳다고 할 수 없다. 그
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2) 인적자원의 모집 및 선발
3) 인적자원의 교육훈련과 경력개발
4) 인적자원의 보상관리
5) 인적자원의 이직관리
6) 인사고과
3. 노사관계관리 활동
1) 노사관계
2) 노동조합
3) 단체교섭
4) 노동쟁의
참고문헌
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노동 운동은 조직화의 움직임을 띄게 되고, 노동운동의 폭 역시 사회 각계층으로 퍼지게 되는 계기를 갖게 된다. 그것은 전태일의 죽음이 고속 성장에만 관심을 가지고 있던, 혹은 애써 비참한 노동 현실에 눈을 돌리고 있던 동시대의 지식인
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조직이 기업복지를 제공하는 논리들
3) 기업복지의 기능
4. 국가의 논리 - 국가복지의 발달요인
1) 산업화 이론
2) 사회민주주의 이론(정치적 계급투쟁)
3) 국가중심 이론
5. 노동조합의 논리 - 자주복지의 발달요인
1) 집합적 행동의 어려
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노동관련법을 개정하는 것과 동시에 청소년 노동에 대한 학교, 기업, 노동조합, 정부의 적극적인 관심과 배려가 필요할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 연소근로자의 의의와 관련 법률
Ⅲ. 개정되어야 할 노동법 몇가지
Ⅳ. 실업계 고교 현장
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노동시장정책적 차원의 문제, 노사의 의식과 문화의 문제, 현실 노사의 역관계 문제 등에까지 연구가 미치지 못한 것이 이 글의 한계이다.
참고문헌
노동부 노사협의과(1995), 『\'95 중앙노사협의회 회의자료』.
박세일(1994), 「신패러다임과
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