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노동자들에게 서로 공통의 목표와 이해관계를 갖게 만듭니다. 즉, 맑스가 말했던 \'만국의 노동자여 단결하라!\'라는 선언이 현실화될 가능성이 매우 증가되었다는 것입니다.
그러나 현재의 이 거대한 자본주의라는 체제가 쉽게 붕괴하지는
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현황(워크아웃)
(2) 대우차 매각관련
(3) 대우차 최종부도와 그 파장
3.대우자동차의 이해관계자의 입장변화
(1) 노동조합의 입장 변화
(2) 경영자의 입장 변화
(3) 정부의 입장변화
4. 대우자동차의 문제점
(1) 노동조합의 문제점
(2) 경영자
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회사 상층기구 참가
2) 단체교섭을 통한 참가
3) 종업원(노동자)평의회를 통한 참가
4) 노사협의 제도를 통한 참가
5) 노조 현장조직에 의한 참가
6) 근로자 개인의 참가
3. 경영참가의 문제점
1) 경영권 침해의 문제
2) 조합약체화 과제
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강화방안』, 2005. 5
3. 대한상공회의소,『한국경제의 양극화 현상과 정책과제』, 2004년
4. 장재철외 3인,『심화되는 경기 양극화, 그 원인과 대책 제 443 호』, 2004
5. 유필무 외 2인『중산층의 몰락과 계급양극화』, 유팔무외 , 소화 , 2005
6. 한국개
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활용법
첫째, 노동조합 간부들이 노동조합의 정책입안자로 기업의 운용행태를 알아야 하는 것은 기본적인 사항이다. 따라서 노동조합 조사통계부서의 고유 업무로 배치되어야 한다.
둘째, 경영분석을 통해 파악된 내용을 시의적절하게 현
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활용한 화법능력의 평가에 관한 연구 : 자기소개대화를 매개로, 국어교육학연구 25, 국어교육학회, 2006
전은주 : 말하기듣기 교육론, 박이정, 1999 Ⅰ. 사회적 대화의 정의
Ⅱ. 사회적 대화의 특징
Ⅲ. 사회적 대화의 경향
Ⅳ. 사회적 대
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방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
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강화하고 언론매체(TV, 인터넷 등)를 통한
장애인 인식개선 활동을 활발히 하며 교과서에 장애관련 내용 심화 보충하여 학교
에서부터 인식변화의 노력이 시작되어야 한다. 또한 노동조합이 단체협상 등의 과
정에서 장애인근로자의 권익대변
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방법 4p
-다차원적인 방식-BSC
-개방적인 방식
-결과중심의 평가방식-MBO
♱형태에 따른 성과평가 시스템 12p
♱과업의 특성과 성과평가 시스템 13p
♱성과평가
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활용, 대영문화사 2010
강욱모, 최경구 외 저, 21세기 사회복지정책, 청목출판사 2010
박경일 저, 사회복지정책론, 공동체 2013 1. 복지국가의 정의
2. 복지국가의 유형
1) 복지국가 유형1( Furniss와 Tilton)
2) 복지국가의 유형2 (Esping-Andersen)
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