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Ⅱ. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 2. 이익참가(이익분배제도) 노사간의 참여와 협력을 바탕으로 비용절감과 성과증진을 위해 노력하여 경영성과의 일부를 종업원에게 배분하는 성과배분제 -스캔론 플랜 .매출액에 대해 노무비의
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  • 등록일 2013.06.02
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 제1절 경영참가의 본질 1. 경영참가의 정의 2. 경영참가의 유형 3. 경영참가의 배경 4. 경영참가의 문제점 5. 경영참가의 이점 제2절 여러 가지 경영참가제도 1 종업원 지주제 2 스캔론 플랜 3 의사결정 참가제도 4 기타
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  • 등록일 2006.06.02
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업의 최종책임은 어디까지나 경영자에게 있다고 하는 원칙을 지나쳐서는 안 되며, 노동조합은 경영에 참가한 범위 내에서의 도의적 책임은 질 수 있으나, 그 이상의 책임은 질 수가 없다는 것을 근로자 자신들이 스스로 인식해야 한다. 2) 조
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  • 등록일 2007.10.14
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경영참가], 1996-1 김상곤·강남훈, [한국 산업민주주의의 현주소] Ⅰ. 들어가기 Ⅱ. 경영참가란? Ⅲ. 경영참가의 필요성 Ⅳ. 경영참가의 유형  ⅰ) 스캔론 플랜  ⅱ) 종업원지주제  ⅲ) 노사협의제 Ⅴ. 한국노동조합의 경영참가
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  • 등록일 2013.03.19
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경영연구소 - 최종태(1998), 현대경영참가론, 경문사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적 1. 경영참가제도란 2. 제도의 목적 Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형 1. 성과참가 2. 재산참가 3. 의사결정참가
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  • 등록일 2009.04.30
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논문 196건

참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행 석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유
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  • 발행일 2009.10.26
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참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행 석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 오대영(2004
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  • 발행일 2009.12.07
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참가절차 26 2. 상해 엑스포 진행계획 27 제 3 절 엑스포 개최에 따른 관광정책의 변화 29 1. 상해 엑스포 관광관련 법제도의 변화 29 2. 출입국제도의 변화 32 3. 여행법 관련 정책의 변화 33 4. 상해시 법규의 변화 33
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  • 발행일 2011.02.20
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보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까? 1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1~2번 참가한다( ) 3) 1년에 3~4번 참가한다( ) 4) 1년에 5~6번 참가한다( ) 5) 1년에 7번 이상 참가한다( ) 
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  • 발행일 2008.11.27
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유형 2. 컨벤션산업의 구성요소 3. 컨벤션산업의 특징 및 파급효과 Ⅲ. 국내외 컨벤션산업의 현황분석 1. 국내외 컨벤션산업의 현황 2. 전문 컨벤션센터 운영 현황분석 3. 국내외 컨벤션뷰로(CVB) 지원사례 분석 Ⅳ. 컨벤션 개최
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  • 발행일 2011.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 275건

유형 108 다. 꼬리질문의 사례와 답변 109 ? 학술적 이론 문제 110 ? 인접학문 기출문제 122 ? 숙박 상품에 관련된 문제 129 ? 관광컨벤션학과의 꼭 풀고 가야 할 핵심문제 130 ? 관광경제에 관련된 기출문제 135 ? "이런 면접이라면" 155 ? 주요논
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  • 등록일 2024.09.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. “개인주의” 5. 한국예탁결제원이 수행하는 업무를 아는대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유를 기술해 주
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  • 등록일 2015.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
참가하시길..일단 2차면접에 앞서 간소히 인사팀장이란 사람과 인터뷰 같은 면접을 보는데.. 첫 질문이 지방에서 올라온다고 힘들었을텐데 지금 심정은 어떤가?? 점심은 먹고 왔는가?? 였습니다. 솔직히 이 부분이 가장 당황스런 질문이 었습
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  • 등록일 2015.08.30
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  • 직종구분 일반사무직
충실화 -직장환경의 개선 3. 전사원 경영참가의 추진 -크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시 -장기경영계획 책정에의 참여 4. 근무시간의 탄력적 운영 -근무시간 선택제(my select time)의 실시 -유연 근무시간제(flexible time)의 실시 이러한 각
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오. - JIT에 대해 설명해 보시오. - BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오. - ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오. - 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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  • 등록일 2012.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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