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Ⅱ. 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형 2. 이익참가(이익분배제도) 노사간의 참여와 협력을 바탕으로 비용절감과 성과증진을 위해 노력하여 경영성과의 일부를 종업원에게 배분하는 성과배분제 -스캔론 플랜 .매출액에 대해 노무비의
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  • 등록일 2013.06.02
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경영참가 등의 방법상의 부실, 말하자면 조합 자체가 가진 약점이나 또는 경영참가 기술 등에 그 요인이 있는 셈이다. 참고자료 노사관계론 : 조진탁 Daniel Quinn Mills, Labor Management Relations : McGraw-Hill Co., 1986 종업원참여제도의 이론과 실제 : 김동
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  • 등록일 2007.10.14
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 제1절 경영참가의 본질 1. 경영참가의 정의 2. 경영참가의 유형 3. 경영참가의 배경 4. 경영참가의 문제점 5. 경영참가의 이점 제2절 여러 가지 경영참가제도 1 종업원 지주제 2 스캔론 플랜 3 의사결정 참가제도 4 기타
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  • 등록일 2006.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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[ERROR : 10731] 오류 발생. 제1절 경영참가의 본질 1. 경영참가의 정의 2. 경영참가의 유형 3. 경영참가의 배경 4. 경영참가의 문제점 5. 경영참가의 이점 제2절 여러 가지 경영참가제도 1 종업원 지주제 2 스캔론 플랜 3 의사
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  • 등록일 2007.07.21
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 경영참가제도의 의의 II. 경영참가제도의 유형 1. 수평
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  • 등록일 2020.01.04
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 308건

참가절차 26 2. 상해 엑스포 진행계획 27 제 3 절 엑스포 개최에 따른 관광정책의 변화 29 1. 상해 엑스포 관광관련 법제도의 변화 29 2. 출입국제도의 변화 32 3. 여행법 관련 정책의 변화 33 4. 상해시 법규의 변화 33
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  • 발행일 2011.02.20
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4. 해양레저스포츠의 위기요인 Ⅴ. 우리나라의 해양레저스포츠 활성화 방안 1. 정부차원의 정책적 지원 확대방안 2. 지역특성을 고려한 해양레저스포츠 발굴 및 육성방안 3. 법․제도적 개선방안 Ⅵ. 결론 및 제언 참고문헌
  • 페이지 39페이지
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  • 발행일 2013.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
경영상의 스트레스수준 및 관련변인 고찰. 숙명여자대학교 대학원 석사학위 청구논문. 대한어머니회 중앙연합회 (2005). 여성교용 확대와 보육정책. 2005. 민국홍외 (1997). 안방주부는 싫다: 맞벌이 시대 철저 분석. 중앙일보사 이코노미스트, 1997
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
참가자 만족도에 관한 연구", 관광연구논총 제 20권 제 2호, pp. 49-54 전명숙(2010), "슬로우 관광의 탐색적 고찰", 한국항공경영학회지 제 8권 제 1호, p.111~113 장희정(2009), "지속가능한 관광으로서 슬로우 관광의 가능성에 관한 연구(슬로우 시티 담
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  • 발행일 2013.12.19
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  • 저자
경영론”, 백산출판사, 1999 유영신, “제주 컨벤션산업 발전을 위한 소고”, 제주발전포럼 제19호, 제주발전연구원, 2006 이시은, “컨벤션 연계관광상품 개발방안에 관한 연구; 참가자의 특성, 선호도, 재방문 의사를 중심으로”, 숙명여대 대
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 476건

공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오. - JIT에 대해 설명해 보시오. - BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오. - ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오. - 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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  • 등록일 2012.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보시오. [인성질문] - 자기소개를 짧게 해보시요. - 가장 감추고 싶은 자신의 약점에 대해 말해보시요. - 그 외 하고 싶은 말이 있으면 해보시요. [개별질문] - 졸음운전을
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  • 등록일 2013.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
충실화 -직장환경의 개선 3. 전사원 경영참가의 추진 -크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시 -장기경영계획 책정에의 참여 4. 근무시간의 탄력적 운영 -근무시간 선택제(my select time)의 실시 -유연 근무시간제(flexible time)의 실시 이러한 각
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
제도란 6. 지식경영이란? 7. 삼강엠엔티에 대해서 아는바가 있는가? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관  어려서부터 예절에 대
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  • 등록일 2012.10.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
대하여 기술하여 주십시오. *경영기획의 신규업무 개발 및 제도개선의 경험을 쌓을 있었던 경험 7.다른 사람들을 위한 자발적인 봉사활동 경험에 대해 기술하여 주십시오. *봉사정신으로 신뢰와 감동을 만들어 냈던 봉사활동 경험
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  • 등록일 2015.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 6건

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