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종류 및 수집방법 Ⅲ. 결 론 참고문헌 --------------------------- 1. 공무원 노동조합에 대한 논의 2. 공무원노조에 관하여 3. 공무원노조에 대한 전반적 연구 4. 공무원 노조의 행정사례연구의 이론적틀 5. 연구설계샘플 6. 외국의 공무원 노조의 사례
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노동조합 네트워크는 건축 산업에서 유해 화학물질을 대체하기 위해 EU차원의 프로젝트를 시작하는 등의 활동을 벌였다.
결론
지난해 근로자 김용균씨의 죽음으로 우리사회는 위험의 외주화라는 현실을 다시금 깨닫게 되었다. 김용균씨의
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노동조합 http://www.allianzunion.or.kr
◆ 매일경제 http://www.mk.co.kr
◆ 한국경제 http://www.hankyung.com
◆ 한계레신문 http://www.hani.co.kr
◆ 보험신문 http://www.insnews.co.kr
◆ 알리안츠의 아름다운 파업 http://cafe.daum.net/allianzunion
◆ 태지영, “징계절차에 위배
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현 vs. 정보격차라는 새로운 불평등
Ⅵ. 자본의 유연화 전략
1. 자본의 유연화전략 추진 배경과 분석
1) 노동력 이용의 유연화
2) 임금의 유연화와 신인사 관리제도
3) 기업의 문화전략
2. 자본의 유연화전략과 노동자계급
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노조의 교섭 -------------------------------- -29-
1. 단체교섭의 개관
2. 교원노조 합법화의 경과
3. 교원노조 합법화의 과정
4. 다수교원단체 및 단체교섭 시대 개막의 의미
5. 교원단체의 단일화
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노동, 동일 임금\'의 원리를 채택. 고이윤부문과 저이윤부문의 임금격차를 해소
③ 표면적으로 사민당 주도로 정책화된 노동자 이해 중심의 전반적 저이윤-저임금 정책으로 알려짐
④ 렌 모델의 핵심은 스웨덴 경제의 경쟁력 강화와 불황탈출
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조직전체의 성과와 유효성을 증가시킬 수 있다.
회피가능한 이직은 간호관리자의 노력으로 줄일 수 있기 때문에, 이직요인을 분석하여 그에 따른 적합한 대책을 세워야한다.
노동을 제공하고 임금을 받는 자와 노동력을 구입하고 임금을 지
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조직화로 만들어내는 사회적 서비스 활동이 되어야 한다.
정부와 기업은 그 특성상 한계가 있어 사회적 책임에 수동적일 수 밖에 없다.
노동자들 또한 개별,개인화된 노력과 접근으로는 문제해결에 한계가 있다. 시민사회와 노동조합의 연대
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세력과 와해시키려는 세력 간의 갈등과 투쟁으로 귀결될 것으로 보아야 한다. 1. 복지국가 발전의 개녕
2. 복지국가의 정착기 (1920~1945)
3. 복지국가의 팽창기 (1945~1975)
4. 복지국가의 재편기 (1975~현재)
5. 복지국가 발전과 재분배 문제
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노동의 위기와 가치상실
3) 사회적 양극화의 심화
4) 국가의 공적 역할의 약화로 인한 약자 배제
5) 노동시장 유현화
6) 비정규직의 확산과 빈곤
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국의 신자유주의 기원
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