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소유권이다. 따라서, 이러한 감시수단의 소유권 문제는 공장내 정치투쟁의 새로운 핵심을 형성할 가능성이 있다. Ⅰ. 노동과 규율체계
Ⅱ. 팀작업체제와 권력구조
Ⅲ. 팀작업체제와 한국의 자동차 산업
Ⅳ. 팀작업방식과 노동조합
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노동자만이 알 수 있다는 점이다. 그러나 실제 자본주의의 역사를 보면, 노동과정이 숙련공 위주의 수(手)작업에 많이 의존하던 시기나 연구직종과 같은 특수한 부문을 제외하면, 오히려 작업의 구조를 설계하고 통제하는 것은 노동자가 아니
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노동과정의 변화. <한국언론학보> 39호.
이용준 (1995). 컴퓨터 테크놀로지의 도입으로 인한 인쇄매체의 구조적 변화에 관한 연구: 생산방식과 매체조직의 변화를 중심으로. 중앙대학교 박사학위논문.
임영호 (1991). 노동과정론의 시각에서
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노동의 구체적인 내용
- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
- 노사관계, 노동운동
- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노동의
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노동포섭 방식의 변화
3. 브레튼우즈 체제의 붕괴
Ⅲ. 국제분업의 재편과 한국 주변부의 포드주의적 축적체제
1. 중심부 포드주의의 축적체제와 위기
2. 한국의 주변부 포드주의 축적체제
Ⅳ. 세계자본주의체제의 구조적 요인과 주변부
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노동력이 생산과정 내에서 얼마나 신축적으로 편성될 수 있는가라는 기능적 유연성(functional flexibility)이다. 포스트 포드주의에서 추구하는 노동과정에서의 기능적 유연성이란, 노동자가 변화하는 생산여건에 맞게 적절하게 대처할 수 있는
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노동과정의 변화는 노동자에게 있어서 심각한 건강의 악화를 전제로 하는 것이다. 따라서 노동자 건강을 볼모로 경영권 침해 운운하는 것은 절대로 노동자들은 절대로 동의할 수 없다는 것을 분명히 해야 한다.
1. 근골격계투쟁은 구조조정
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노동자 문제이다. 이와 관련한 법제도적 개선 과제 이외에도 현재의 법 테두리 안에서 실질적으로 노동3권을 보장할 수 있는 행정적 조치의가 시급하다. 이를 위해 불법파견 판정 기준의 확대와 다양화가 필요하다. 협소한 노무관리노동과정
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통제권 장악
vi) 과도한 이윤 은폐와 시금지불의 회피
vii) 투자대상국가나 지역사회에 지나친 요구조건을 위한 협상 추진
③ 이 문제의 해결책
- 사회적 책인성과 보다 공유된 이해 필요
- 다국적 기업에 따른 이해의 다원성을 인정
- 균등한 관
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통제권 장악
* 과도한 이윤 은폐와 시금지불의 회피
* 투자대상국가나 지역사회에 지나친 요구조건을 위한 협상 추진
iii) 이 문제의 해결책
- 사회적 책인성과 보다 공유된 이해 필요
- 다국적 기업에 따른 이해의 다원성을 인정
- 균등한 관계
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