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노동시장 선진화, 노사관계 개혁, 경제/사회적 발전에 기여해왔다. 노동시장 및 고용, 노사관계법/제도 및 각종 사회정책과 사회보험 이슈 등 주요 노동관련 현안에 대하여 정책협의 공간으로서의 역할을 수행해왔다. 이 과정에서 노사가 정
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노동자는 해고당하기 이전에 신규채용을 원하는 공장에 가서 다시 간단한 테스트를 받은 후 취업여부가 결정된다.
제1차세계대전 이후 적어도 형식상으로 종속적 관계에서 대등적 관계로 변화한 노사관계 역시 취업구조 및 고용형태의 변화
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구조조정
Ⅷ. 신자유주의의 폐해
1. IMF 구조조정 프로그램으로 경제 종속성·불안정화 심화, 독점의 강화
2. 사회의 양극화·빈부격차 심화
3. 비정규 노동 급증, 불충분한 사회적 안전망
4. 장애·이주노동자 등 취약노동자 노동기본권 배
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구조기능주의 이론
4. 위인론과 엘리트론
5. 이익집단론
6. 페미니즘론
7. 국가론
8. 사회양심론
9. 시민권론
10. 음모이론
11. 코포라티즘론
12. 보나파르티즘론
13. 자본논리론
14. 계급투쟁론
15. 복지국가 모순론
16. 상대적 자율성론
17.
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노동강도 강화, 노동통제의 확대이다. 그것은 공공성의 약화로 이어지게 된다.
5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산
현재 공기업 노동자들은 대규모 인원감축 때문에 높은 노동강도에 시달리고 있다. 그래서 많은 노동조합에서 ‘인력충
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노동, 동일 임금 방향으로 비정규 직 사용사업장의 임금 개선을 유도한다.
10. 기간제 노동자, 단시간근로자등을 정부산하기관 신설 인력관리사업부에서 등록시킴으 로인해 사업주, 비정규직 사용사업자의 통제적인 기능을 확립할 수 있어 임
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노동자위원, 최저임금 1만원! 최저임금법 개정! - 최저임금법 개정 촉구 기자회견
[틴틴 경제] 최저임금 올리면 어떻게 되나요. 중앙일보
OECD. Stat https://stats.oecd.org/
최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr) 사회복지조사론 방송통신대 사회
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과정에서 노동문제는 산업구조의 변화 속에서 심각해지고 있었지만 정부는 국가보위법을 통해 노동문제를 직접적으로 통제했다. 국가보위법은 박정희 정권의 안보인식과 긴밀한 관계를 맺었기 때문에 노동문제였던 국가보위법 제9조를 둘
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구조조정, 노동시간단축과 고용창출, 재정확장과 조세개혁, 공기업의 민중적 통제 등이 그것이다.
참고문헌
김병훈·신용석(2001), 신자유주의하에서의 국가발전 재조명, 사회과학논총
김수행·안삼환·정병기·홍태영, 제 3의 길과 신자유주의
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구조에 미치는 영향, 서울대학교, 1997
배현정 외 2명, 우리사주 제도의 대리인 비용 통제효과, 한국회계정보학회, 2010
오연천, 경영평가제도의 회고와 방향, 서울대학교, 1996
여상철, 노동의 유연성 관련 이슈 : 임금피크제도, 한국외국기업협회
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