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구조와 과정에
어떤 영향들을 미치는지를 파악할 수 있게 한다.
정치경제 이론 : 자원을 획득하기 위한 조직 전략들이 어떻게 그 조직의 서비스 전달
체계에 영향을 미치는지를 파악할 수 있게 한다.
제도이론 : 제도적 환경이 조직들에 어
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구조조정과 노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 사회문제로 대두시킴
0 자동화, 합리화, 다운사이징 등은 일자리의 감소 유발 → 노동자들에게 노동 불안의 요인
0 정리해고제와 근로자파견제의 도입 → 고용 불안정
0 노동자가 기
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통제감, 정신적 모델, 비전공유, 팀학습, 체계적 사고와 같은 조직의
주요영역이 역량 강화될 수 있다.
지속적인 학습과정을 통해 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과를 개선해 나간다.
(2) 사회복지 조직에서 학습조직 이론의 적용의 한계
조
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구조 바꿔야\"
한겨례. ‘최저임금 효과’로 월급 10만원↑…‘중간층’ 임금노동자 늘었다
오마이뉴스. 사각지대 놓인 플랫폼 노동자 \"노동권3권 보장 못 받아\"
동아일보. 기업들, 최저임금 등 부담에 정규직 줄여… 고용의 질 나빠졌다
KBS
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과정 : 섬유공업을 중심으로, 대한민국학술원 / 대한민국학술원논문집
ⅲ. 손연수(1983), 무기화학공업 촉매화학공업, 대한화학회 / 화학과공업의진보
ⅳ. 이중희(1987), 한국 자동차 독점기업에서의 노동자계급의 상태에 관한 사례연구, 서울대
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통제논리가 강조될 것이다.
참고문헌
김완표 - 구조조정 하에 있는 일본 자동차산업의 하청생산시스템 : 엔고와 국제화하의 하청생산관계 재편을 중심으로, 산업노동연구, 제1권 제2호, 한국산업노동학회, 1995
김승호 - 원하청 노동자 의식조
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노동열사와 해고자, 구속자의 피로 건설된 조직이다. 선배노동자들의 투쟁정신과 역사를 민주노총이란 거대한 중앙조직에 깊게 새기는 작업은 우리들이 지금부터 경주해야 할 역사적 과제인 것이다.
이런 점에서 우리나라 노동운동의 세계
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노동자의 경우는 ‘권리의 제한과 의무의 강조’로 표상되는 법만이 현존할 뿐이다.
청소년노동자에 대해 다루고 있는 관련법규는 대표적으로 노동활동과 관련된 근로기준법 제 5장 연소근로자 보호규정, 정규교육인 산업체부설 학교제도와
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과정
2)일본복지관광의 현황 및 추진 사례
①추진현황
가) social tourism 시설 개발
ⅰ) 공적 관광∙레크레이션 지구
ⅱ) 공적 숙박. 휴양시설
나)고령자 여가 대책
②추진사례
3)일본 복지관광의 문제점 및 과제
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근로자의 고용과 노무관리”, (주)중앙경제, 2001. 3.
2. 권혜자, “비정규노동자의 실태와 노동운동”, 한국노총중앙연구원, 1996.
3. 김경회, “산업구조조정과 여성고용”, 한국여성연구회, 1994. 2.
4. 김상호권혜자최영진, “비정규근로자의 법
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