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관리 ……………………………………… 4
1. 경력이란
2. 경력개발관리 개념
3. 경력관리 제도의 의의
4. 경력개발 관리의 목적
5. 경력관리의 기본원칙
6. 경력관리제도의 기대효과 및 의미
7. 환경의 변화와 그
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관리의 개념 ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ ․ 3
제2절 BSC 도입의 기대효과 ․ ․ ․ ․ ․ ․
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관리
(1) 전자서명
(2) 전자서명법
(3) 전자의무기록 관련법
4. 전자의무기록의 기대효과
5. 우리나라 전자의무기록의 현황
6. 전자의무기록의 미래
7. 전자의무기록 개발에서 의무기록부서의 역할
(1) Hybrid health record 관리
* AHIMA에서
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관리비
3) 포장비
4) 하역비
5) 유통가공비
6) 물류정보 관리비
3. 자가, 위탁별 분류
1) 자가물류비
2) 위탁물류비
4. 세목별 분류
1) 재료비
2) 노무비
3) 경비
4) 이자
5. 관리항목별 분류
1) 부문별
2) 지역별
3) 운송수단별
4) 제품별
5)
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편성
2. 협력학습의 주제 및 보고서 작성
1) 협력 학습의 주제
2) 보고서 작성
3. 발표 수업 준비 및 발표
Ⅷ. 협력학습의 수업전략
1. 인지적 수업 조건
2. 정의적 수업 조건
3. 활용 조건
Ⅸ. 협력학습의 기대효과
Ⅹ. 결론
참고문헌
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기대효과
Ⅵ. 항만시설의 점검
1. 점검반 구성
1) 총괄
2) 반원
2. 점검방법
3. 점검후 조치계획
Ⅶ. 항만시설의 민간투자
1. 민간투자 대상시설
2. 민간투자 도입 배경
3. SOC 민간투자사업의 특징
Ⅷ. 항만시설의 문제점
참고문헌
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노동
5. 고혈압과 당뇨병
1) 고혈압의 임상상과 역학(epidemiology)
2) 당뇨병의 임상상과 역학(epidemiology)
3) 고혈압, 당뇨병과 노동
Ⅴ. 병력(기왕증)과 국민건강관리카드
1. 국민건강관리카드 도입시 기대되는 효과
2. 발급센터와 운영 시스
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의의
Ⅲ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 중요성
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직
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관리
6. 지역사회의 연계 및 풀뿌리 가족봉사단 조직
VI. 가족 자원봉사활동의 문제점
1. 대상자 모집 및 중도탈락
2. 활동시간의 제약
3. 수요처 개발의 어려움
4. 부족한 자원봉사의식
VII. 가족 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 가족
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5. 행위관찰고과법(BOS : Behavioral Observation Scale)
Ⅴ. 인사평가센터 (Human Assessment Center)
1. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
2. 인사평가센터의 의의 및 특성
3. 목적 분류와 평가방법
4. 평가센터법의 기대효과
5. 운영시 유의점
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