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관리
1.전제조건
2.채용
(1)특징
(2)유의사항
3.급여
(1)임금체계
(2)유의사항
4.교육훈련
5.평가와 보상
6.인사. 노무관리의 전략
*중국의 법과 제도적 환경
1.성숙하게 자리잡지 못한 법치주의
2.불공정한 법 적용
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노무관리 강화
복수노조가 생길 경우 기존의 ‘노-사’관계가 종업원 내에서의 갈등까지 생기게 되어 기업의 통합과 유기적 관계개선이 어려워진다. 그러므로 외부 인력이 들어와서 복수노조를 만든다든가, 아니면 기업 단합을 저해한다면
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노사관계의 질서형성을 위해서 많은 기업에서 도입하고 있다.
그러나 우리나라의 기업의 경우 아직 이러한 종업원지주제도에 대하여 명확한 이해없이 실시함으로써 그 의의 및 효과를 얻지못하는 경우가 많다.
따라서 이하에서는 종업원지
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개념
2. 목 적
3.산업재해보상보험 관계의 성립과 소멸
4.산업재해보상보험법상의 보험자
5.산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계
6.산업재해보상보험관계의 적용범위
7. 보험관계
8. 보험급여
9. 근로복지사업
10. 근로복지공단
11.
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노동연구원, 2005.
11. 김유성,『노동법Ⅱ』, 법문사, 2000.
12. 김상호, 『복수노조하에서의 단체교섭-프랑스를 중심으로』, 한국노총중앙연구원, 1997. 目 次
Ⅰ.서론(序論
Ⅱ.복수노조의 개념과 정책의 변화
1. 복수노조의 개념
2. 복수노
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노인복지학개론\'. 서울: 학현사
- 황진수 외. \'현대 노인복지정책론\'. 서울: 대영문화사
- 박창제 외(2008). \'복지국가의 고령자 보건의료정책\'. 서울: 공동체
- 한국노인복지학회 편(2006). \'노인복지학 사전\'. 서울: 학현사 Ⅰ. 프랜차이즈
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사례
1. 환경적 개선을 위하여 사회와 3M 기대의 만남
2. 회사는 사회적인 책임이 있기에 종업원과 공동체의 만남의 필요성을 가진다
3. 회사의 이니셔티브 수행을 통한 3M 미래의 경제적 성공을 이끈다
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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효과를 기대할 수 있을 것이다. 남북한 합작에 의한 경제특구는 남북한의 경제적 이익뿐만 아니라 경제특구에서의 남북한주민들의 교류와 협력을 통해서 민족의 동질성을 회복하게 할 수 있고, 북한주민들의 시장경제에 대한 잘못된 지식을
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지킬 수 있도록 하여야 한다. 국제경영윤리
Ⅰ. 국제경영의 기본성격
Ⅱ. 국제경쟁환경의 변화
1. 국제화의 필요성
2. 국제기업윤리
1) 국제기업 경영자의 윤리관
2) 국제기업의 윤리성과 수익성
3) 윤리적 노무관리의 국제적 표준
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효과를 거둘 수 있으며, 베트남은 우리나라 경제개발의 노하우를 간접적으로 활용하여 국내 경제개발을 가속화시킬 수 있으며, 더나아가서는 우리나라의 자본과 기술을 확보하여 고도의 경제성장을 달성할 수 있는 기회가 된다.
참고문헌
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