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의의
(1)설명의무의 개념
(2)설명의무의 인정근거
(3)설명의무의 법적성질
2. 설명의무의 내용
(1) 설명의무의 주체
(2) 설명의무의 상대방
(3) 설명의 시기
(4) 설명의무의 대상
(5) 설명의무의 면제
3. 설명의무 위반의 효과
Ⅴ. 의료계약
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진단표 질문사항
올바른 수퍼바이저 자가판단 항목
다른 사람을 가르치는 것을 좋아한다.
가장 우선시 되는 기본 자질.
다른사람들이 못 알아들을 때 잘 참는다.
학습 속도의 차이성을 인정하는 것.
다른 사람들이 더 잘 하도록 돕는데 헌신적
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효과 제 1절 지도성의 개념과 의의
1. 지도성의 개념
2. 지도성의 의의
제 2절 지도성에 대한 접근 방법
1. 특성적 접근
2. 행동적 접근
3. 상황(적응)적 접근
3절 새로운 지도성 이론
1) 전통적인 접근과의 구별
2) 카리스마적 지도성
3)
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진단과 평가
Ⅳ. 은행서비스에 대한 경쟁우위 확보와 서비스 질 제고를 위한 마케팅 전략
1. 표적시장의 분석에 따른 전략적 시사점
2. 지속적인 경쟁우위확보 전략
3. 고객만족과 불만족관리를 위한 서비스 전략
4.
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합리적인 병의원 회계 기준 마련 역시 반드시 필요하다. 1. 국민건강보험의 개념
1) 정의
2) 의의
2. 국민건강보험의 목적
3. 국민건강보험의 특성
4. 건강보험제도의 기능 및 역할
5. 문제점
6. 해결방안 및 발전방향
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효과적일 것으로 추측된다.
셋째, 특정 편모가족이 위기를 겪으면서 새로운 체계로 성장해 가는 과정에 대한 종단적인(longitudinal) 연구가 진행될 필요가 있다. 가족들이 보다 성장할 수 있었다면 어떤 요인들이 작용했기 때문이며 문제가 더욱
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(5) 행정관리자들과 만남.
75.기업자원봉사에서 기업의 입장에서 보는 사회봉사의 의의로 틀린 것은?2
(1) 기업이윤의 사회 환원.
(2) 자선 및 이타주의의 계승.
(3) 기업의 이미지 개선.
(4) 기업의 생산성 향상.
(5) 기업 내 조직원의 팀
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노력해야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
※ 건강보험의 개념
1. 건강보험의 의의
2. 건강보험의 필요성
※ 이용현황
※ 재원
1. 보험료
2. 국고지원금 및 건강증진기금지원금
3. 보험료 부과징수관리
1) 보험료 부과관리
2) 보험
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효과성, 책무성, 그리고 공익성 추구 등에 적지 않은 손실을 가져다준다. 따라서 사회복지조직은 적정의 인사관리체계를 마련하여 직원들이 높은 사기를 가지고 자신들의 업무에 최선을 다할 수 있도록 직무환경 개선노력에 주의를 기울여야
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효과성에 대한 경로-목표접근
4. 브룸과 예튼의 규범이론
1) 리더의 의사결정스타일
2) 상황의 진단과 의사결정방식의 선택
5. 허시와 블랜차드의 상황이론
Ⅶ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향
Ⅷ. 미래형 리더십 패러다임
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