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연령 연장 속도는 매우 더디다. 2013년 ‘고용상연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정을 통해 정년 연령을 60세로 상향 조정해 2016년부터 단계적으로 시행하게 되었지만 민간기업이 이를 준비할 시간이 부족한 상황이다. 또한
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노인복지] 고용보장정책
I. 고용보장의 이해
II. 현행 고용보장체계
1. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장
1) 고용상 연령차별금지
2) 고용촉진사업
3) 취업지원사업
2. 노인복지법에 의한 고용보장
1) 노
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촉진
(8) 고령친화산업지원센터 설립 지정
(9) 금융지원
(10) 우수제품 등의 지정 표시
(11) 우수사업자 등에 대한 지원 및 환수 노인복지관련법
1.노인복지법
1)의의
2)연혁
3)내용분석
2.고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법
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노인복지관련법
I. 노인복지법
II. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률
III. 저출산, 고령사회기본법
1. 정책수립
2. 시행체계
3. 저출산, 고령사회위원회
4. 심의 및 평가
IV. 고령친화산업진흥법
V. 노인장기요
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노인들의특성과 만족도에 관한 연구, 2007
통계청, 경제활동인구조사/연령별 경제활동인구 총괄, 2007~ 2011
통계청, 사회조사 보고서(노후준비방법), 2009
해럴드 경제, 100세 시대를 대비한 노후소득보장 마련의 시급성, 2011
고령자고용촉진법 [高
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