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직종을 다양하게 개발 설정하고 사업주 에게는 일정 비율의 고용을 의무화하는 제도적인 유인장치가 필요하다. 노인 재취업
Ⅰ. 고령자 고용과 재취업의 의미
Ⅱ. 노인의 취업욕구와 재취업 실태
Ⅲ. 노인재취업 활성화 방안
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고령자고용촉진장려금 -------------------- 12
(2) 고령자 재취업 지원 --------------------- 14
(3) 자원봉사활동 활성화 -------------------- 14
IV. 관련문제 고찰 및 대안 모색 ------------------ 15
1. 관련문제의 고찰 ----------------------------------------
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노인고용업체의 홍보지원
국가는 노인이 취업욕구에 따라 원하는 작업장을 노인들에게 무료로 소개, 알선해주는 직업소개소를 각 지역별로 운영할 필요가 있다.
2. 기업 차원에서의 활성화방안
- 정년 연장 및 계속고용제도의 정착화
고령자
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고령자 고용의 확대를 위한 강력한 고령자고용촉진법으로의 개정
▣. 별첨자료 참조 - 고령자고용촉진법 비교연구
여덟째, 구인처 및 정부, 가족을 포함한 국민모두가 노인의 재취업에 대한 올바른 이해가 필요하다.
참고문헌
1. 고양곤(1994),
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고용주가 고령자를 채용하지 않고 허위 신고를 하거나 실제로 채용한 수와 신고한 수가 다른 경우가 발생할 수가 있다.
9) 노인취업재취업을 위한 교육훈련
노인들은 젊은 사람들에 비해 현대산업사회에서 직업을 구하는데 요구하는 기술과
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