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운동을 목적으로 하지 않아야 한다: “주로 정치운동을 목적으로 하는 단체”는 노동조합으로 간주하지 않기로 하였다.
노동조합은 원래 근로자들이 자주적으로 단결하여 설립하는 것이므로 노조조직의 기반인 기업, 산업, 직업(직종)에 있
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노동조합들이 민중주의 통치자들에 의하여 조직되었는데, 이 통치자들은 노조의 승인 여부에 대한 권리와 노동자금의 운영에 대한 감독권을 가졌으며, 노조가 국가나 고용주들에 대하여 노동자를 대표할 수 있는 권리를 부여하기도 하였다.
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노조법의 경우, 1) 1997년법에서 노동조합에 관한 통제를 행정관청이 하던 것을 노동부장관으로 일원화한 것을 지방자치이념에 부합하게 한다는 명목으로 다시 행정관청(노동부장관 또는 시.도지사)으로 이원화하고, 2) 무기한 자동연장협정의
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노동정책의 상호 유기적인 관련성이 있는 지점을 포착하고 정책의 일관성과 투명성을 높일 수 있는 장치를 만들어나가야 할 것이다. 또한, 정부와 노조 상급단체 간에 노동정책에 심각한 변화를 초래하는 경제정책에 대해 협의할 수 있는 제
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노동자가 전국적으로 54개 지역에서 8시간 동안 총파업이 진행되었다. 이 총파업은 당시 총리였던 렌치 정부가 추진하고 있었던 구조 개혁 중 노동개혁에 해당하는 해고 규제의 완화의 이유에 대한 반발로 일어나게 되었는데 노조는 이에 맞
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노동조합의 현장조직력의 약화
4. 교섭권 위임과 공동교섭 전술에서 드러나는 기업별 노조체계의 한계
5. 국민과 함께하는 노동운동 - 국민후보운동
Ⅶ. 신자유주의의 대응 과제
1. 세계화(개방) 반대에서 대안제출로
1) 세계화(개방)에
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노동운동을 하지 않고 있더라도 노동자로서의 지위를 확보하고자 하는 전태일의 정신을 이어받은 “당신이 바로, 전태일”이다. 진정한 노사관계의 민주화를 이룩하기 위한다면 우리 모두는 전태일이 되어야 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
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노동운동 / 온누리
Jones, Kathleen '영국 사회정책 현대사 : 구민법에서 신노동당까지', 인간과 복지
Morgan, K. (2001). 'New Labour' in Historical Perspective', in Anthoney Seldon, (ed.) The Blair Effect, London, Little, Brown and Company.
Webb, Sidney '영국 노동조합운동사, 下',
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노동법연구회, 노동법연구 14호, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 개념
Ⅲ. 간접고용의 목적
Ⅳ. 간접고용의 실태
1. 간접고용실태파악
1) 자료 설명
2) 조사응답 사업체의 경영형태별 구성
2. 사업체근로실태조사
1) 자료 설명
2) 조사
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노동운동으로 신자유주의를 극복하자는 결론을 내렸다. 그러나 단순히 미국의 신자유주의를 극복하는 것만으로는 부족하다. 극복 이후 우리가 살아가야 할 사회의 모습을 창출해 낼 수 있어야 한다. 그런 의미에서 한나라당 손학규 의원이
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