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자원 요소(자체 디자이너, 연구 기술 인력) 확충
.현지 핸즈프리 제조 업체와 아웃소싱을 통한 물류조달 체계 구축
.올림픽 개최간 이미지 광고를 통해 휴대폰 보완재 시장에서의 중국내 최고의
브랜드 이미지 구축, 이후 추가적인 사업 단계
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다각화 전략
4. 경쟁적 우위확보를 위한 전략적 방안 Ⅰ. 포항제철의 성장과 강철문화
1. 포항제철의 연혁
2. 포항제철의 성장
3. 포항제철의 기업이념
4. 포항제철의 창업정신
Ⅱ. 철강산업의 특성
1. 철강산업의 구조적 특
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인지도
제 3 절 한국기업 투자동향
- 사 례 : 천연자원의 보고 우즈베키스탄…상점에 `메이드인 코리아` 물결.
Ⅴ. 결론 및 시사점 ------------------------------------------ p.22
출 처 ------------------------------------------ p.22
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자원을 충분히
활용하여, 기존 사업분야와의 시너지 효과를 발취할 수 있는 사업분야에 진출하는
것이 관건이다. 별로 관계없는 사업을 모은 콩글로메리트(conglomerate)적 다각화
는 오히려 기업가치를 낮추어 버릴 우려가 있다. 본업을 소홀히
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아웃소싱, 호텔 지식경영, 호텔 매니저의 역할 및 호텔 교육변화, 새로운 호텔개념의 출현, 기술적 경영환경 등에 의해 호텔산업구도 재편이 일어 날 것이다.
이와 같이 21세기 호텔경영 전략은 새로운 수익과 성장의 원천을 찾아 끊임없이 변
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자원봉사단’ 구성 추진
《사례》
※ 일본 오오사카부 : “외국인 서포터 1,000명 육성사업”(’05～)을 통하여 지역주민이 일본어교육, 통번역 서비스 등 자원봉사자로 활동하는 동시에 시민교육의 기회로 활용
· 문화 다양성 존중을 위한 제
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위한 선행조건
3. 결 론
1) 종합평가제도가 인적자원관리에 기여하는 점
2) 우리나라와 종합평가제도
3) 종합평가제도의 현실과 방향
※관련 기사
1. 통신 공룡 AT&T 비참한 운명
※리포트를 마치며.....
◎참고문헌 및 자료◎
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자원집중 과정의 문제점 시정
3. 제2단계 재벌경영행태의 교정 : 대기업효율화 정책
1) 경쟁(rivalry)의 촉진과 기업인수?합병시장의 활성화
2) 적정 다각화의 유도
3) 재벌경영행태 규제의 개선: 대증적 직접규제에서 원인치유
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다각화하며 기업 규모 확대에 역량을 집중시켰다. 1차 경영혁신의 성공과 그에 따라 발생한 폐단(불필요한 비용의 지출)을 줄이기 위한 제 2차 혁신을 통해 구조조정을 단행했다. 태평양은 구조조정을 하며 계열사의 매각을 추진해 91년에 총 2
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아웃소싱(outsourcing)의 추진 등을 통한 지방공공단체의 업무 시스템과 데이터의 표준화를 추진할 필요가 있다. [서론]
1. 유비쿼터스(Ubiquitous) 선정동기
2. 유비쿼터스란 무엇인가?
2.1 유비쿼터스의 정의
2.2 유비쿼터스의 현황
[본론]
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