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철학, 공동체 2015
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015 1. 다양한 영역에서의 인권침해
2. 차별적인 근로환경
3. 공권력 단속과정에서 나타나는 인권침해
4. 배타주의적 문화: 차별적인 시선과 인종차별
참고문헌
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근로 기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등과, 노동관계법 및 노동조합설립과 가입 등 단결권도 내국인근로자와 동등하게 보장하고 있습니다.
(외국인) - 재한외국인 또는 그 자녀에 대한 차별방지 및 인권옹호를 위하여 2007년 5월 재한외국
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이주여성의 인권침해실태 및 대책에 관한 연구」한국형사정책연구원
김효순(2013)「사회적 일자리사업에 참여한 결혼이주여성의 임파워먼트 경험에 관한 탐색적 연구」보건사회연구 33(1)
다산경제연구원(2012)「외국인근로자 증가로 인한
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근로자, 외국인 근로자들의 자녀, 결혼이주남성, 새터민 등
현재 다문화 정책은 이 모두를 배제한 채 소수의 국제결혼에만 초점
이 모두를 포괄할 수 있는 다문화 지원 정책이 필요
다문화 아닌 다문화
또한 동화정책으로써 다문화를 인정하
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이주노동자에 대한 인권침해 사례를 살펴보면 난민이나 노예로 인식되는 경우가 많다는 것을 알 수 있다. 이주노동자들이 겪는 차별은 이미 널리 공론화됐다. 특히 2007년 외국인 근로자 수급제도가 고용허가제로 일원화된 이후에도 국민생활
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다문화가정의 자녀 교육 실태 조사”, 서울대학교, 2006.
법무부, 외국인등록현황, 2009.
보건복지가족부, 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책, 2008.
제주특별자치도, 결혼이민자 가족실태조사와 정책과제, 2007.
------------, 도내 외국인
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근로자의 문제로 이어져 차별로 이어져서는 안 된다는 것이다. 보편화된 차별은 잠재적으로 심각한 사회적 결말을 가지고 있다. 인종 차별은 여러 국가에서 격렬한 소동의 근원이며 심각한 혼란을 발생시킬 것이다. 차별을 줄이거나 없애기
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인권개념
(3) 권리보다 강조되는 의무
3. 북한 인권의 실태
(1) 경제적·사회적·문화적 권리 부문의 인권침해 실태
1) 생존권
2) 사회보장권
3) 소유권
4) 근로권
5) 직업선택의 자유
(2) 신체적·시민
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경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
가. 스웨덴
나. 독일
다. 영국
5. 결 론
<참고문헌>
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-220.
통계청(2009), 인구통태통계연보(혼인, 이혼 편).
한건수(2006), 농촌지역결혼이민자여성의 가족생활과 갈등 및 적응, 한국문화인류학 39(1).
한국염.(2007).이주여성,그들은 우리와 함께 사고 있는 주민이다.이주여성인권센
터.「참여정부 4년
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부천시근로자종합복지관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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