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기업경영의 패러다임 자체가 과거와는 전혀 다른 일시적 변화가 아닌 구조적 변화이기 때문에, 기업의 경영방식전략 또한 근원적으로 변화하지 않으면 안 될 상황에 있다.
특히, 중소기업의 경우 대기업에 비해 상대적으로 인력, 자금, 조직
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2. 인사제도의 기본 운영체제
3. 조직도
4. 직무
Ⅳ. 해당기업의 성공요인
Ⅴ. 기업 성장의 위험요인 및 걸림돌
Ⅵ. 앞으로 나아가야 할 방향
[1]문제점 & 대안 및 나의 생각
[2]4P전략에 대하여Ⅰ. 기업에 대한 개요
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대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗
윤창호 외 1명(2007), 대기업집단 내부거래 규제에 대한 연구, 한국산업조직학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 정의
Ⅲ. 대기업의 경영시스템
Ⅳ. 대기업의 현황
1. 대기업 신화의 붕괴
1) 경제성장을 견
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경영의 빛과 그늘」, 삼성경제연구소.
박상수. 2001.5.16., 「외환위기 이후 대기업집단의 10가지 경영행태 변화」, 『LG주간경제』, LG 경제연구원.
장지상. 2001.10. 「기업지배구조 개혁의 성과와 향후과제」. 한국산업조직학회 발표문.
장하성. 2
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경영성과가 높아진다(GE 잭웰치 회장)
☞대기업과 벤처기업의 조직문화 비교
Ⅳ. 국내기업의 대응
1. 인사관리의 기본틀을 개혁
□ 디지털혁명으로 인해 기존 인사 틀의 전면적 개편이 불가피
- 개인에 초점을 맞춘 「맞춤형 인사」로 전환하
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4.신한 금융 지주 경영 실적
5.신한은행 손익 현황
6.신한은행 운용/조달 현황
7.신한은행 자산 건전성
8.신한금융지주 사업비전 및 경영방침
9.신한은행 경영목표 및 방침
10.신한은행 주요 상품ㆍ서비스 내용
11.신한은행 경영전략
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혁과 활성화, 경영자적 의식의 개발, 위기의식의 양성을 도모하는 것을 목적으로 도입하고 있다. 결국 연봉제도를 관리직 혁신의 수단으로서 또 능력주의적 인사관리의 수단으로서, 그 도입을 적극적으로 시도하려고 하는 기업이 증가하고
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기업군 여신관리제도의 개선방안」, 『금융의 국제화와 규제완화』, 한국경제연구원, 연구조사자료 49-91-04
이재희(1990), 「한국의 독점자본 형성에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문
------(1992), 「재벌정책의 인식과 대안」, 『정치경제
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기업의 소유 지배 구조를 설명하고 있다. 그는 현대 일본기
업의 소유지배구조를 파악하기 위하여 1978년 일본 최대 금융회사 중에서 78
개 회사를 선정하여 이들의 주식소유를 조사하였다. 니시야마의 조사결과에
의하면 일본 대기업의 대주
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기업군 여신관리제도의 개선방안」, 『금융의 국제화와 규제완화』, 한국경제연구원, 연구조사자료 49-91-04
이재희(1990), 「한국의 독점자본 형성에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문
------(1992), 「재벌정책의 인식과 대안」, 『정치경제
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