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조직과 인간관계론」 도서출판 사람과 경영
3. 최수재 (2018) 기업의 근로자들이 지각하는 관리자의 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 조직시민행동 매개효과 중심으로 카톨릭대학교 경영대학원
4. 김동
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제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 조선대학교
조광조(2000) - 여신관리제도와 기업투자의 결정에 관한 연구, 부산대학교 Ⅰ. 대기업 사외이사제도
Ⅱ. 대기업 인센티브제도
1. 성과배분과 인센티브제도
1) 목표
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기업협회
◇ 황인학 외 1명(2012), 대기업정책의 쟁점과 바람직한 방향, 한국경제연구원
◇ 허문구 외 2명(2011), 우리나라 대기업의 인적자원관리 변화과정과 그 원인, 대한경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 제휴
Ⅲ. 대기업의 지배구조
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구조조정
구성원의 자율성을 극대화하는 분산화
의미 있는 동기창출
정보 인프라의 구축
CEO의 리더십과 추진력, 미래를 내다볼 수 있는 해안
Grobal Business Management ABB(Asea Brown Boveri)란 어떤 조직인가?
1ABB의 역사
2ABB의 경영 철학
3ABB의 경
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성장에 결정적 기여할 국민들에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 매각되는 것이 당연하다.
일곱째, 우리나라 공기업의 민영화정책이 성공적인 목표달성을 위해서는 정부의 관련정책들이 유기적인 협조아래에서 일관성 있게 추진되어야 할 것이다
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기업집단 조직은 서로 다른 사업부적 성격의 업종에 참여하는 다수의 계열기업으로 다변화된 것을 말한다. 이것을 조직구조상의 특징으로 'M형 조직'이라 한다. 사실 독립 기업일 때의 초기기능 U형 조직은 기업성장과 함께 최고경영자(이 때
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1) 네이산 리포트
2) 타스카 리포트
3) 경제발전 3개년 계획
4) 5개년 장기개발 계획
2. 경제개발(경제사회발전) 5개년 계획
1) 개요
2) 내용
3) 고도성장의 요인․성과․문제점
3. 신경제 5개년 계획
1) 개요
2) 등장배경
3) 내용
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 재벌의 정의
2. 재벌의 역사과정
3. 재벌의 소유형태
4. 재벌의 특성 및 폐해
5. 재벌의 구체적인 문제점
6. 재벌에 관련된 의식변화
7. 30대재벌의 현황과 분석
8. 대응방안
Ⅲ. 결 론
-참고문헌-
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기업에 대한 규제로 결코 시장규율을 작동시킬 수는 없다.
아일랜드 등 경제위기를 극복한 국가의 경제개혁은 ‘시장중심의 개혁’이었음을 유의할 필요가 있다. 이는 정부가 시장을 이길 수 없음을 웅변하는 사례인 것이다. 하이에크가 설
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경영인에 의해 경영되는 기업으로 거듭 태어나게 해서 재벌 체제에 대한 올바른 이해에 입각하여 재벌의 장점은 북돋아주면서 개혁 전략이 수립되고 개혁 역량이 제대로 결집 된다면, 선진 대기업 체제로의 길도 단축될 수도 있을 것이다. 재
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