|
대기업들은 작년 대비 광고·홍보비의 절반 수준으로 이 비용을 책정하고 있으며, 특히 대기업 비서실의 해체로 그룹 이미지광고가 불필요함으로서 전체 광고비는 더욱 축소될 전망이다.
대흥기획 및 제일기획이 집계한 통계에 따르면, 1997년
|
|
|
그룹의 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사원
|
|
|
재벌의 특징
1)해방이후 귀속재산 배분
2)미국원조와 외국상품의 수입권 획득
3)정부의 지원정책
4)재벌간의 상호출자
5)토지 매입과 투기
Ⅱ.IMF 이전 한국 대기업 경영구조
- 문어발식 다각화
이유
1)협소한 국내시장
2)기술혁신으로 범
|
|
|
엘지, 에스케이, 현대자동차, 한진, 포항제철, 롯데, 금호, 한화(2003년)
삼성, 현대자동차, 에스케이, 엘지, 롯데, 포스코, 현대중공업, 지에스, 한진, 한화(2013년) 1. 경제력집중, 재벌 개념설명, 현황
2. 한국경제력 집중추이(1945~1988)
3. 한
|
|
|
그룹 내부자료
<삼성 재벌의 노사관계> - 김기원 논문
삼성전자 보상제도의 변천과정과 시사점, 박우성, 한국경영학회, 2003
삼성전자의 경영전략과 HRD 연계, 박노천, 한국인적자원개발학회, 2006
[삼성의 무노조 경영/김성환 삼성일반노조
|
|
|
대기업은 기존의 기술을 개량하고 개선하는 점진적 혁신에 강점을 보이는 반면, 중소기업은 전혀 새로운 신기술을 적용하는 근본적 현신에 유리하다.
6 중소기업은 지역사회와 깊은 관련을 맺고 있다. 재벌
1 재벌의 올바른 정의
2 재벌
|
|
|
재벌 기업의 고질적인 문제인 혈연에 얽힌 경영권 문제에 대한 관리가 요구된다. 과거 현대 그룹의 정몽구-정몽헌 형제의 경영권 분쟁을 비롯한 두산, 금호 등 재벌 기업의 경영권 문제는 가장 조심해서 다뤄야 할 문제 중의 하나이다. 이러한
|
|
|
재벌중심의 경제구조에서 발생하고 있다. 정부의 지나친 개입이 수많은 중소기업을 공중분해 시키고 기업의 로비를 조장하는 부패의 원인이 되었다. 로비에 성공하고 살아남은 기업은 대기업이 되었고 실패한 기업은 투자유치 실패, 자본부
|
|
|
SK 분식회계 사태 역시 가족경영이 어디까지 부패할 수 있는가를 보여주는 예이다.
한국 경제에서 재벌의 성장은 서구의 경우에서와 같이 자유경쟁적인 자본축적과정을 통해서가 아니라 8·15광복 이후 미국이 주도한 원조 물자의 배분을 통
|
|
|
재벌 대기업이 효율보다는 지대를 중시하여 사업다각화를 지속하고 있는 상황에서 지정계열화제도는 이에 대한 최소한의 규제수단으로 기능할 수 있다. 재벌 대기업의 부품산업 지배를 억제하고 협력을 유도한다는 점에서 존속되어야 할 충
|
|
메뉴펼치기
