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대기업이 시장지배력을 무분별하게 행사하지 못하도록 하고 공정한 경쟁으로 경제의 역동성을 유지하고 있다. 한국 역시 기업 투명성을 위한 제도를 확립하고, 중소기업에 대한 지원을 강화해서, 재벌체제로 인해 발생했던 문제점들을 시정
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그룹 모태가 됐다. 각종 특혜로 성장한 재벌그룹이 아직도 영세한 서비스산업 수준에 머물러 있는 국내 여행업 시장에 일본기업까지 끌어들인다는 것은 금도에 맞지 않고 한국인의 정서에 반하는 행위이다. 대기업이 외국 여행사를 끌어들여
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대기업집단 지정기준에 관한 연구. 연세대학교 산학협력단, 2017.
최한나, 한국 재벌과의 국제 합작투자 시 외국인 투자기업의 기업특유우위가 성과에 미치는 영향, 연세대학교 대학원 논문, 2006.
한정희문상혁, 소유지분율에 따른 경영자의
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그룹 구조조정 추진상황 점검(1) : 그 룹별 구조조정실적 점검\", 재계·정부·금융기관 간담회 자료, 1999년 4월
21. 중소기업진흥공단, \"IMF 1년, 벤처기업의 경영실태 조사\",99년 1월
22. , 「21세기 중소기업의 신경영패러다임\",99년 6월
23. 한국일
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대기업이 점유하고 있음을 고려할 때, 전문화의 명목으로 취해진 투자 조정 조치는 철강, 기계, 자동차, 조선, 화학 등 기간 산업에 진출해 있던 재벌들의 독점을 합법화해 주는 것이었다. 또한 부실 기업 정리는 재벌의 금융 독점을 막기 위해
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재벌)기업의 투자에서 차지하는 역할이 1980년대에 점차 줄어들더니 1990년대에는 거의 무의미할 정도로 줄어들었다. 또한 30대 재벌그룹에 대한 여신규제가 시행된 이래 제1금융권(은행)이 재벌에 대한 자금공급에서 차지하던 역할 역시 제한
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재벌체제를 해체하여 은행을 사유화(privatization)하고 재벌그룹을 해체하여 각 계열사를 독립된 전문기업으로 탈바꿈하게 하면 경제가 더 효율적으로 되면 동시에 구조적인 경제위기 원인이 제거된다. 영미에서와 같이 은행과 일반 대기업의
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해부”, 고려원
인터넷 - 삼성경제연구소 I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
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재벌대책의 문제점과 대응방안 - 경제체제론적 고찰 -]
한국경제연구원, 『경제력집중의 시각과 인식』
한국은행 Ⅱ. 한국재벌의 실태 - 한국 재벌의 특징과 현실
1. 단기간의 고속 성장
2. 계열회사 간 순환출자를 통한 그룹 지배
3. 문
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그룹과 대농
그룹 등 재벌그룹들이 M&A의 소용돌이에 휘말려 일대 홍역을 치르면서 M&A에 대한 관심은 더욱 증폭됐다
⊙ 맺는말
지금까지 M&A에 대해서 살펴 보았는데, 인수합병의 사례를 보면 현재 우리나라는 우호적인 사례보다는 거의가 그
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