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그룹의 사례
◆ 현대그룹의 사례
◆ LG그룹의 사례
◆ SK그룹의 사례
◆ 한화그룹의 사례
◆ 현대자동차의 사례
◆ 한진그룹의 사례
◆ 금호그룹의 사례
◆ 롯데그룹의 사례
◆ POSCO의 사례
참 고 문 헌
▣ 인터넷
1. 한국경제신문
2. 매일경제신
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필요성과 방법
1. 구조조정의 필요성
2. 구조조정의 방법
3. 인적부문의 고용조정
Ⅳ. 구조조정의 역할
Ⅴ. 구조조정의 특수성
Ⅵ. 구조조정의 사례
1. 현대그룹
2. 삼성그룹
3. LG그룹
4. SK그룹
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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그룹의 사례
◆ 현대그룹의 사례
◆ LG그룹의 사례
◆ SK그룹의 사례
◆ 현대자동차의 사례
◆ 한화그룹의 사례
◆ 한진그룹의 사례
◆ 금호그룹의 사례
◆ 롯데그룹의 사례
◆ POSCO의 사례
참 고 문 헌
▣ 인터넷
1. 한국경제신문
2. 매일경제신
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대기업들은 전부 공유가치 기반의 경영을 하고 있으며, 공a유가치를 구성원들이 공유해야 할 가치로, 그리고 의사판단의 주요한 준거로서 역할을 하도록 하고 있음을 알 수 있다. 기업들이 공유가치에 관심을 가지게 된 이유는 기업의 글로벌
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그룹은 삼성 현재 LG SK. 여기에 한솔 제일제당 한화 등 중견 그룹들도 인터넷 사업을 중심으로 기존 사업형태를 재편하는 21세기 전략을 발표했다.
현대그룹은 올해 들어 현대종합상사와 현대정보기술을 중심으로 인터넷 사업을 재편하고 있
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현대엘레베이터) 전 서울은행 은행장, 신우범(현대증권) 전 한국산업은행장, 이재광(현대중공업) 광주지방국세청장, 전형수(현대제철) 전 서울지방국세청장, 홍성웅(현대산업개발) 전 한국건설산업연구원장 등
ㅇSK그룹
신황호(SKC) 전 서울사
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대기업과 지역의 중소기업, 지역 자치단체와의 공동 프로그램 개발 및 운영
□ 기업 자원봉사인력의 활용기회 증대
○임직원의 자원봉사활동과 연계하고 기업자원의 효과적 활용을 통한 소외계층의 문제 해결, 친소관계 유지 등 효과 증대
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SK그룹 http://www.sk.co.kr
+대한상공회의소 http://www.korcham.net/
+KMAC http://www.kmac.co.kr
+현대카드 http://www.hyundaicard.com/
+디지털타임즈 http://www.dt.co.kr/
+기아자동차 http://www.kia.co.kr/
+한국피앤지 http://www.pg.co.kr/
+LG그룹 http://www.lg.co.kr/ Ⅰ서론
+교
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SK 그룹 홈페이지 http://www.sk.co.kr/
삼성 그룹 홈페이지 http://www.samsung.co.kr/
유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
현대자동차 홈페이지 http://www.hyundai-motor.com/
KB국민은행 홈페이지 http://www.kbstar.com/ 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LG그
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, 상향식고과
3. 평가의 논리
(evaluation)통제
평가결과-목표달성을 위한 통합적 통제의 과정으로 활용
ex) 다면평가 조직평가 01. 인사고과의 개념
02. 빙그레의 인사고과 방법
03. LG그룹의 인사고과 방법
04. 공톰점과 차이점
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