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대기업의 노무관리 전략에 대한 연구, 한국외국어대학교, 1990
홍성암 - 노무 관리는 과학이다, 역사넷, 2007
SBC노무관리연구회 - 초우량 노무 관리 전략, 전략기업컨설팅, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노무관리전략의 의의
Ⅲ. 중국의 노무관리전략
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재벌과 로비기업으로 간다. 재벌과 비재벌간, 대기업과 중소기업간의 불균형성장으로 산업구조의 파행성이 나타난다. 즉, 산업의 원활한 조정이 이루어지지 못하는 것이다.
6. 참고문헌
한국 5대 재벌 백서(나남 출판)
강철규, 재벌 개혁의 경
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웅진그룹 소개1980년 교육/출판 사업 시작
새로운 사업 분야에 진출 후 가파른 성장
2010년대에 들어서 총 14개의 계열사를 갖고 있는 대기업으로 변모
웅진공격적인 사업 확장 과정에서 유동성 문제가 대두
웅진그룹은 2012년 9월 자금난을
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브랜드 만들기”를 실현해야 할 것이다. <서론>
1. 선정동기
2. 일대기(Profile)
3. 성주그룹
<본론>
1. CEO 김성주
2. 대외적 김성주
3. 성주그룹의 비젼과 미션
<결론>
1. 김성주에게 아쉬운 점
2. 앞으로의 성주인터네셔널
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재벌 형성사 / 이한구 / 비봉 / 1999
활인의 리더쉽 / 허 훈 / 새로운 제안 / 2005 목 차
Ⅰ. CEO 신격호
1. 선정동기
2. 신격호
3. 신격호 성장과 삶
Ⅱ. 그룹 LOTTE
1. 기업연혁
2. 계열사
3. 재무상태
4. 기업비전
5.
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대기업의 활동과 영역을 규제해야 한다고 하고, 인위적인 재벌 해체까지 주장하고 있다.
이렇게 경제민주화 정책은 소비자 선택의 결과를 존중하고, 경제민주화 명분을 가진 대부분의 대기업정책들은 경제적 자유를 보장하기는커녕, 대기업
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재벌의 내부거래를 둘러싸고 나타난 규범의 지체현상과 그 극복, 법조 7권, 2015.
삼정회계법인, 경제60년사와 일감몰아주기, 율곡출판사, 2013.
송옥렬, 기업집단 내부거래 및 일감몰아주기 규제 근거의 검토, 상사법연구, 제33권 제3호, 2014.
이
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재벌기업의 대주주경영자는 비재벌기업의 대주주경영자와 얼마나 다른가?: 최정표, 이재기 ”한국 상장기업의 소유구조, 자본구조 및 기업가치에 관한 실증연구”(2001)
기업그룹의 다각화 전략과 그 효과에 관한 실증분석“(2002)
김성수, “
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그룹 지니어스(Group Genius)’라는 개념으로 표현한다. 그룹 지니어스는 사람들 사이의 협력이 창조적 힘을 자극하여 매우 강력한 통찰력을 이끌어낸다는 방법론이다. 다수의 사람들이 서로의 생각과 의견을 교환하는 과정에서 나온 통찰력은
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재벌 정책의 미비점
이상에서 살펴본 재벌 정책의 주요 내용의 제도화와 그 효과는 이후의 입법과정과 실시과정에서 드러나겠지만, 계열기업에 대한 재벌 총수의 지배력 해소에 비추어보면, 그 기본적인 성격은 재벌의 선단식 경영의 폐해에
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