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대기업의 비용 절감은 물론, 국내 산업의 지속적인 발전을 가능하게 한다고 본다.
해외 진출과 별개로, 대기업이 국내에 생산 기지를 확대하는 것은 지역 경제 활성화와 고용 창출에 직접적인 영향을 미친다. 삼성전자가 평택에 대규모 반도
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대기업독점 현상의 문제들을 3가지문제의 측면에서 접근하여, 그것을 분석하고, 그에 알맞은 가능한 대안 점을 제시 하는데 있다.
우선, 대기업들이 야기하는 문제점에 토론 하기에 앞서, 앞서 서론에서도 언급하였듯이 특정 대기업들, 삼성,
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재벌들에게 매각하든지 둘 중의 하나를 정부에 요구하고 있다.
두 은행은 지난해 말과 올해 초에 걸쳐 각각 2천5백 여 명의 직원을 줄였다. 이에 따라 각각 8천5백여 명이던 직원수는 6천여 명으로 줄어든 상태다. 정부는 제일은행과 서울은행
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재벌구조 개편」, 『경제와 사회』, 제38호, 1998.
이재민, 「경제발전과 경제민주화」, 『연세경영연구』, 제37권 제2호, 2000,
이상수, 「재벌살리기와 죽이기」,『민주법학』1998
강철규, 『재벌개혁의 경제학』, 다산출판사, 1999, p357-358 참조
김
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재벌체제의 형성 (상지대 교수, 사회학) 서론
1. 한국전쟁과 1950년대의 재벌
(1) 한국전쟁과 귀속기업체의 불하
(2) 한국전쟁과 원조 및 재정 투융자
(3) 1950년대 재벌체제의 형성
2. 5․16 이후 재벌 중심 성장과 분단구조
3. 1960, 70
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삼성전자의 대응전략의 하나인 것이다.
외환위기로 인한 IMF관리 체제하의 사회 전반적인 구조조정이 불가피했던 1997년부터 1999년까지
) 2000년대를 향한 전진(1997-1999)
는, 삼성경제연구소와 그룹 구조조정본부를 중심으로 시장성이 없거나 경
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대기업 중심으로 확산 : 삼성, 금성 등은 이미 안착 삼성(APRO~Q), 대우조선(희망 90년대 운동), 대우자동차(NAC도전운동), 현대자동차(GLOBAL TOP 10), 선경(SUPEX 운동), 자동차, 조선업종 등 대기업에 집중 ->현재는 중소기업으로 확산
4. 신경영전략
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대기업 비판의 실상과 본질, 한국경제연구원
◇ 김헌진(2010), 대기업 경영성과의 사회적 책임, 한국복지정책연구소
◇ 유종숙(2001), 한국 대기업의 업종별 위기관리에 관한 연구, 한국언론학회
◇ 이종욱(2007), 벤처기업과 대기업과의 상생경영
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삼성 인사고과의 특징 및 실시
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【삼성 인사고과의 특징】
① 업적고과와 능력고과의 분리
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│ 구분
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기획력, 창의력, 특히 조정 자로서의 역할을 잘 수행하는 사람 1.국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
2.국내 대기업
1)포스코
2)삼성
3)산학장학생
3.국내 중소기업들
4.국내 공기업
1)한국은행
2)금융감독원
5.외국계기업
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