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재벌의 해체
-제2장-
일본 기업 문화의 특징
Ⅰ.일본의 3종 신기
-종신고용제
-연공서열제
-기업별 노동조합
Ⅱ. 노동시장의 내부화
Ⅲ. 집단주의 경영
일본의 특성을 활용, 성공으로 이끈기업
Ⅰ. 마쯔시다의 경영 철학
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조선일보, ‘세계시장서 우뚝 선 포
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한 것은 바로 “인재”였다.
“21세기는 탁월한 한명의 천재가 천명, 만 명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대다”
이건희 회장의 지론이다.
과제를 준비하면서 삼성 전체그룹의 현재가 있기까지 최고경영층의 노력과 그리고 적재적소의 인재활
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Ⅰ. 제1장 서 론……………………………………………………………………1
제1절 두산의 기업소개 ……………………………………………………………1
제2절 두산의 중국진출 현황……………………………………………
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삼성의 이재용 회장님을 사례로 조사하여 그들의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 그리고 위기극복에 대해 체계적으로 정리하여 설명하겠습니다.
창업정신
창업정
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Ⅰ. Defining Public Relations Programs.
1. SK그룹.
- SK그룹의 소개.
2. SK그룹 사건.
- 대선자금과 비자금의 사전적 의미.
- 대선자금 로비설 사건 요약
- news release
3. SK그룹 상황분석.
- S.W.O.T분석.
Ⅱ. Planing and Programing.
1.
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삼성전자에 대해 삼성전자의 개요와 어떻게 해서 해외 시장에서 성공적인 위치를 차지하게 되었는지에 대해 알아보도록 하겠습니다.
2. 본문
2-1. 삼성전자 기본 현황
삼성전자는 우리나라의 삼성 그룹의 여러 계열사 중 한곳이며,
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삼성사회봉사단이 본격적인 시작이라고 할 수 있습니다 경영학개론
<우리나라 대기업의 사회봉사>
Ⅰ. 기업의 사회봉사에 대한 문제제기
Ⅱ. 기업의 사회봉사의 등장 배경
Ⅲ. 기업이 사회봉사를 하는 목적
Ⅳ. 기업의 사회봉사
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삼성건설은 우수 인재 유출 가능성이 커졌다. 내부적 요인으로는 삼성 그룹이 어려운 상황에 처해 있었으며, 이로 인해 임금이 동결된 상황이었다. 하지만 삼성건설의 경영실적 호전으로 임금 상승의 기대감이 증대되고 있었기 때문에 직원
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재벌체제와 반도체 제조업
2.3. 기술추격 주자들의 기술학습 환경변화 궤적
3. 한국 반도체산업의 기술발전 사례분석
3.1. 성숙기술의 획득과 국제적인 수직적 기술협력
3.2. 성장기술의 획득과 국제적 협력 및 견제의 혼재
3.2.1 준 글로벌
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