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삼성그룹: - 사원들의 영어 능력 향상을 위해 프로그램 개발.
(60개의 unit, 4개월 분량)
Ⅳ. 참고문헌
1. 김영환외3인(2003), 원격교육의 이론과 실제. 서울:학지사.2. 김재웅ㆍ방명숙(2000). 원격교육학개론. 서울:교육과학사.3. 백영균(1998). 멀티미디
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삼성테스코 컨소시엄과 CJ GLS 컨소시엄 등 2개 시범사업을 추진 중이다. RFID 사업에 참여를 모색하고 있는 기업은 대기업을 포함하여, 국내 200개사 정도나 된다. 따라서, 앞으로 1~2년이 RFID 비즈니스의 변혁기로 전망된다. 한편, 앞으로 다양하
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삼성그룹 산하의 제일제당 김포공장의 노조결성투쟁(77년)도 있었다. 또 63년 결성된 한국모방 노조 민주화와 임금, 단협체결 투쟁(72년), 두 차례에 걸쳐 민주노조사수 투쟁을 벌인 동일방직 노조(78년) 등이 있다. 70년대 후반에는 정부의 일방
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삼성그룹 전체의 신 경영선언의 흐름 속에서 타 경쟁기업들과 차별화된 특별한 고객 만족 서비스의 도입을 추진하게 된 것이다.
참고문헌
김성국, 모든 사람이 오른쪽으로 가면 저는 왼쪽으로 갑니다 : 패밀리 비즈니스의 성공신화 베네통(Be
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삼성그룹의 경우 노조의 결성을 보장하지 않았다. 이 경우 앞에서 언급한 70 년대의 노동조합결성권이 보장되지 않은 상황과 비슷하며, 노동인권이 보장받지 못 하고 있다. 하지만, 삼성은 높은 인지도와 일류기업으로 인정받고 있다.
과연
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삼성그룹의 이건희 회장이 "히딩크 리더십을 배워야 한다"고 강조할 정도로 이제 그의 리더십은 초미의 관심사가 되었다.
이렇듯 히딩크 감독이 극단적인 스포트라이트를 받게된 이유는 극적인 시기에극적인 방법으로 우리에게 다가온 그의
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대기업 위주로 행해지고 있다.
삼성그룹의 96년 봉사활동 결과를 보면 자원봉사 팀 4,200개 팀, 참가인원 10만 5천명 (전체직원의 약 60%), 총봉사시간 140만시간, 봉사경비 163억원으로 다양하게 구성되어 봉사하였으며, ‘작은 나눔 큰 사랑’캠
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대기업에서도 신입사원채용과 직원연수의 경우에 자원봉사 실적을 반영하기 시작함. 삼성그룹의 사회봉사단, 제일은행의 자원봉사대 등이 창설되었다. 1995년부터 내무부 사회진흥과에서 자원봉사활동 관련 업무를 총괄관리 하도록 함. 1996
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삼성그룹이 은행업 진출을 생각할 때 이는 국내 경제를 뒤흔들만한 파급효과를 가져올 것이 자명한 사실이기 때문이다. 이에 대해 필자는 과거 산업자본의 은행 소유 지분 한도였던 8%가 적당하며 또한 의결권을 행사하지 않는 조건으로는 15%
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삼성그룹에서 도입한지 10년이 지나지 않았으나, 현재는 대기업은 물론 상당수의 중견기업들이 도입하거나 계획중인 상황은 혁신의 제도화와 모방이라는 설명이 각 기업들의 기술적 특성과 규모에 따른 합리적 의사결정이라는 설명보다 설
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