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대, 2008
김오남, 결혼이민자 가족의 이해, 집문당, 2008
최협와 한국 소수자 실태와 전망, 한울아카데미, 2004
박종흡, 다문화 가정 자녀의 교육 실태조사 연구, 2007
강유미, 신혜종, 결혼 이주 여성의 성공적 적응 과정에 관한 연구, 상담학연구, 20
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대 시간강사다, 은행나무
요아힘 바우어(2015) 왜 우리는 행복을 일에서 찾고, 일을 하며 병들어 갈까, 책세상
라미아 카림(2015) 가난을 팝니다, 오월의 봄
이반 일리치(2015) 그림자 노동, 사월의 책
김형배 외(2017) 노동법강의, 신조사
김수복(2016
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대학교 경제대학원
올해 상반기 콘텐츠산업 성장세…수출액 27% 증가.
조선 일감 돌아오는데, 돌아오지 않는 노동자들
‘탄핵’때로 추락한 소비심리, 고용쇼크와 물가상승에 문재인 정부 ‘패닉’ 1. 서론
2. 본론
1) 국내 발전 현황
3.
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노동자에 굴복’ (MENAREPORT UAE, 2006. 4.8)
○ ‘[취재일기] 노대통령 두바이 충격’ (중앙일보, 2006. 5. 16)
○ ‘두바이 초호화 7성호텔 뒤로 부동산 버블 먹구름’ (조선일보, 2006. 5. 29)
○ ‘중동의 금융허브로 급부상하는 두바이’ (연합뉴스, 2003.
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노동자에게 다치지 않고 죽지 않고 병들지 않을 권리가 존재함을 정확히 표현해준다.
참고문헌
곽규순, 조선업 안전보건 정책방향, 한국산업안전보건공단, 2001
김신범, 한국사회 산업안전보건정책의 분석, 서울대학교, 2000
대한산업보건협
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1)노키아란?
<최고의 전문성을 확보한 노키아의 기업경쟁력>
2. 본론
1)노키아의 글로벌 경영과 전략경영
2)노키아의 성공 요인
3)노키아의 미래
4)기업의 목표-사회공헌을 통한 기업목표 실현
3. 결론
4. 노키아를 조사하면서.......
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2) 시대 속에서 자란 전태일
2. 평화시장과 전태일
1) 평화시장의 실상과 전태일
2) 전태일의 사상
3. 전태일의 분신과 사회적 파장
Ⅲ. 나오며 -전태일을 기억하는 사람들
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대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황
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대한 대안
(9) 학교자치제와 교육부 교원평가안 비교
2. 한국교총
(1) 교육부 시안의 교원평가제 도입의 문제점
(2) 현직 교사를 대상으로 한 교원평가에 대한 인식 설문 조사 결과
(3) 한국교총의 기본 입장
(4) 대 안
Ⅴ. 찬성입장
1. 학부
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대기업들은 역동적인 강한 사업단위들이 모인 글로벌 네트워크형으로 변신해야만 함
3) 경계를 넘어 사람과 자원, 지식이 자유롭게 이동하는 open system 지향이 필수적
4) 핵심역량에 기반을 둔 전략적 네트워크를 재구성
2. 창업기의 모태정
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