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대우인터내셔널이 현지 국영기업인 제지회사 항풍(恒豊)집단과 손을 잡고 공장을 지은 것은 2000년. 불과 3년 만에 이 회사는 중국 종이시장(아트지 부문) 3위 등 혁혁한 성과를 거두었다.
- 성공요인
1). 직원현황(총 1053명)
한국인 직원 3명(사
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대우자동차 희망센터
나. 전직지원제도 실시주체
① 기업의 인사부
- 장점 : 비용절감
- 단점 : 퇴직자의 심리적 거부감, 전문성 결여로 인한 효과적인 전직지원프로그램의 제공이 어려움.
② 외부전직지원컨설팅회사에 일임
- 장점 : 전직지원
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통제 아래 있지만 김정일은 군 장악에 특별히 신경을 썼다. 현재 김정일을 측근에서 보좌하는 군 간부들은 명예집단, 북한 군대편제상 조선인민군 상층부를 이루는 인물, 실무적으로 김정일을 좌측근에서 보좌하는 장년의 실제들로 세 부류
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구조조정을 지원조건으로 내걸고 있으며 이 조건 속에는 항상 의료, 교육비의 과감한 삭감이 포함되어 있다.
여섯째, 세계은행은 후진국의 농업을 선진국을 위한 형태로 바꾸어 놓았다. 후진국의 농업은 세계은행의 구조조정을 통해 빈곤층
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구조조정을 지원조건으로 내걸고 있으며 이 조건 속에는 항상 의료, 교육비의 과감한 삭감이 포함되어 있다.
여섯째, 세계은행은 후진국의 농업을 선진국을 위한 형태로 바꾸어 놓았다. 후진국의 농업은 세계은행의 구조조정을 통해 빈곤층
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요인
이상의 모든 현황과 기술적 동향, 전망들을 종합하면 위와 같은 도식을 얻을 수 있다. 일단 롯데, 신세계, 이랜드, 삼성테스코와 같은 대규모 기업들의 집중도는 계속 높아지고 있다. 따라서 비용절감과 이로 인한 수익성확대를 위하여
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있는데, 과거 상층조직들이 인적 중복을 통해 상호 연계되던 것과는 달리 김정일 시대에는 이들간 횡적인 연계가 매우 낮다는 것이 특징이다. 1. 국가기관 조직원칙
2. 조선노동당의 위상과 체계
3. 정권기관
4. 김정일 지도체제의 특징
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구조조정을 겪고 있는 산업과 아직 경쟁력을 확보하지 못한 첨단산업은 수출이 가능하지 않은 상태에서 보조금과 수입규제에 의한 정책적인 산업육성이 종전보다 어렵게 되어 매우 어려움을 겪을 것으로 예상된다. 전자에 속하는 산업은 의
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노동권에 대한 직접적 위협
4. 외환?금융위기의 구조화?재발 촉진
Ⅴ. 한일투자협정의 내용
1. 국적요구 금지
2. 이행요구 금지
Ⅵ. 한일투자협정의 문제점
1. 내국민 대우, 최혜국 대우가 의미하는 것
2. 투기도 투자다
3. 이행의무 부
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노동시장의 유연화 Ⅰ21세기 시대적 사명과 역사의식
Ⅱ. 20세기의 현상
Ⅲ국제정세
Ⅳ 조국과 민족의 좌표
Ⅴ 21C의 시대적 사명
Ⅵ 21C 우리의 자세
Ⅶ한국정치의 풍경적 요인
1.지정학적 요인
2. 기후와 자연자원
※경제적
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