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현지화를 강화하고 있고, 특히 엔저를 바탕으로 가격 경쟁력까지 확보하고 있기 때문이라는 것이다. 핵심 부품과 소재 경쟁력에서 한국 기업들이 열세를 보이고 있는 것도 일본 기업의 공세를 막아내기가 쉽지 않은 요인으로 지적됐다.
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대우 자동차’ 사태 때문에 우리나라와 관계에 좋지 않은 영향을 미친 일도 있었지만 우리가 절대 포기할 수 없는 시장이다.
앞으로도 이런 지역에 대한 연구와 해외 투자가 다양하고 심도있게 이루어져 우리나라 제품, 기업들이 세계적인 브
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구조조정과 새조직문화개발 : 한국기업중심으로(1998) 이학종 저(한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발(1997) 이학종 저(한국, 미국, 일본의 조직문화적 특성부분)
LG그룹의 조직문화연구 김인수
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구조조정
- 제품의 고부가가치를 위한
M&A 등 생존전략 추진
(2) 해외직접투자 및 EU 기업과의 교류를 확대한다.
- 관세인하와 기타 우대혜택을 이용, 해외직접투자 확대를 통한 EU 및 주변시장 공략이 필요하다.
특히 노동, 토지비용이 상대적으
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요인의 분석능력, 여섯째, 인수 합병후 양기업의 통합을 위한 세부적 전략 수립, 일곱째, 정부의 법적 제도적 지원이 이루어져야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인수와 합병의 방법
1. 협상에 의한 방법
2. 공개매수에 의한 방법
3. 레버리지
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구조조정과 고통분담 속에서 설상가상 과중한 업무량, 열악한 근무환경, 인센티브제 없는 별정직화 등으로 사기가 완전히 저하되었다. \"공무원은 개혁의 대상이 아닌 주체가 되어야 한다\"라는 김대중 대통령의 말이 무색할 정도이다.
한편 \
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노동력 관리
1) 채용관리
2) 배치관리
3) 교육훈련관리
4) 노동력보존관리
2. 인간관리
3. 노사관계관리
Ⅴ. 인사행정의 정치적 중립성
1. 국가공무원에 대한 정치적 중립성
2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성
Ⅵ. 인사행정의
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조선신보, ‘7.1 이후 일어난 변화,’ 2003년 3월 14일. [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 북한 경제정책 변화의 시발점
2. 7.1 경제개선조치의 목적과 의의
1) 실리보장의 원칙과 계획경제의 정상화
2) 국정가격 제정의 기준과 가격개혁
3.
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노동력
3) 공업 구조의 이중성
4) 부족한 자본과 기술
Ⅳ. 공업과 후기공업사회
Ⅴ. 공업과 조선공업
Ⅵ. 공업과 중화학공업
Ⅶ. 공업과 중화학공업화
Ⅷ. 공업과 남동임해공업지역
1. 입지조건
2. 임해지역의 공업
1) 부산
2) 울산
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노동자에 대한 차별, 임금체불, 비인권적 대우 등의 문제가 많다. 또한 이러한 문제에 대해 해결해주는 전달체계 또한 현장직 종사자들은 어느 정도 만족하고 있었지만 아직까지는 완벽하게 정착했다고 볼 수는 없다.
이러한 문제에 대해 본
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