|
노동과정과 현장권력
1. 작업장 상태와 노동조건
2. 작업조직과 작업규제
IV. 현대중공업의 인사노무관리체제
1. 승진체제
2. 임금수준 및 임금체계
3. 노동자 참가와 인센티브
V. 신경영전략과 작업장 권력
1. 신경영전략의 개
|
|
|
현장이해, 내/외자 공급자관리능력, 생산원가 관리능력, Quality Control능력 등.
ㆍ영업직무 : 고객관리/Coordination능력, 계약관리능력, 사업적 통찰력
ㆍ연구직무 : PM/Coordination , 연구전문 지식 , 분석적 사고능력
ㆍIT 직무 : 시스템 이해/분석능력,
|
|
|
3. 대한전선
4. 컨테이너부두공단
5. 대우조선해양
6. 후지전기
7. 산요전기
8. 미츠비시전기
9. 쿄와엑시오
Ⅳ 요약 및 결론
Ⅴ 참고 문헌
|
|
|
대우조선해양의 채권은 약 30%(3000억원)로 제일 많이 보유하고 있어, 대우조선해양의 구조조정의 키는 국민연금이 쥐고 있는 셈이다. 국민연금은 지난 삼성물산 제일모직 합병을 찬성하여 막대한 손해를 입었다. 연평균 운용수익률도 떨어지
|
|
|
노동운동 세력에 대한 검거작전 등으로 전년도 80명의 8배에 달하는 611명의 노동자들을 구속시켰다. 또 3저 호황이 끝나고 성장이 둔화되면서 외자기업의 철수, 노동집약적 산업의 해외이전이나 폐업 등 산업구조조정이 진행되자 이에 대한
|
|
|
노동운동 세력에 대한 검거작전 등으로 전년도 80명의 8배에 달하는 611명의 노동자들을 구속시켰다. 또 3저 호황이 끝나고 성장이 둔화되면서 외자기업의 철수, 노동집약적 산업의 해외이전이나 폐업 등 산업구조조정이 진행되자 이에 대한
|
|
|
현장조사를 벌인 바 있다.
2.3 조선
EU조선업체들은 한국정부가 대우조선 등 조선업계 구조조정 과정에서 국제통화기금(IMF) 구제금융자금 일부를 지원한 것은 명백한 보조금이라는 주장을 하고 있다. EU산업각료이사회는 2002년 6월말 역내 조
|
|
|
현장 조사를 벌인 바 있다.
3) 조선
EU조선업체들은 한국정부가 대우조선 등 조성업계구조조정 과정에서 국제통화기금 구제금융자금 일부를 지원한 것은 명백한 보조금이라는 주장을 하고 있다. EU산업각료이사회는 2002년 6월말 역내조선업계
|
|
|
구조조정 조치를 취하지 못하고 미온적인 대응에 그침으로써 문제를 더욱 악화시켰다.
4. 결론
본 연구를 통해 분석한 삼성전자와 대우조선해양의 사례는 현대 기업 경영에서 환경요인에 대한 적절한 대응이 얼마나 중요한지를 명확히 보여
|
|
|
조정하여 실시하는 것이 중요한 과제라고 생각한다.
(참고자료)
.인센티브(Incentive)賃金制度에 對한 硏究:圖書出版業 界를 中心으로/李秉權 이병권 東國大學校 1987
.싸이버백과사전
.각주의 신문 1. 임금피크제의 개념
2. 임금피크제의 도
|
|
메뉴펼치기
