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조선통신사와 관계 깊은 유학자인데, 한쪽은 선린우호를 주장하며 발전시킨 사람인 반면에 다른 한쪽은 조선에 대한 멸시를 깔고 막부의 재정적 부담을 줄이기 위해 통신사의 대우을 격하했던 동시대의 인물이다.
6. 정한론
ㆍ정한론이란?
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조선인들의 욕구에서 비롯된 것이었으며, 조선인 참가자들은 녹기연맹의 조직 내에서나마 민족차별을 벗어난 인격체로서의 대우를 경험할 수 있었다.
조선인 참가자들은 단순히 ‘앞잡이’가 아니었다. 녹기연맹의 방향전환을 이끌어 내었
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조선전기, 솔, 2003
박시백, 박시백의 조선왕조실록01(개국), 휴머니스트, 2005
박영규, 한권으로 읽는 조선왕조실록, 들녘, 1996
오인환, 조선왕조에서 배우는 위기관리의 리더십, 열린책들
이성무, 조선왕조사, 동방미디어, 1999
이덕일, 사회로 보
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조선왕조의 지배체제를 재정비하려는 일대 개혁을 추진하였다. 그는 먼저 외척세도를 해온 安東 金氏 일족을 정권에서 밀어내고 당파와 신분을 구별함이 없이 능력을 보아 인재를 등용하였다. 이러한 인사정책은 대원군이 그의 정치적 기반
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조선족 문제
Ⅰ.조선족의 개념
1. 조선족의 정의
2. 조선족의 거주사
Ⅱ. 조선족의 실태
1. 조선족의 유입
2. 한국에서의 생활
3. 조선족이 한국을 바라보는 시각
4. 조선족이 한국에 미치는 영향
(1) 실태 및
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대우는 천인과 다를 바 없었으나 법제적으로는 양인으로 파악되었다. 노비는 대개 전호(佃戶)농민이었는데, 그 경제적 처지가 양인 전호농민과 큰 차이가 없었다.
조선 초에 양인과 천인의 경계를 명확히 하고 전체 양인에 대해 법제적으로
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조선한문학사』, 시인사, 1997.
신복호, 「관각문학의 개념과 그 유형 및 특징」, 『한국한문학 연구 제30호』,
한국한문학회, 2002.
심경호,『한문 산문의 미학』, 고려대학교 출판부, 1998.
이동환, 「동문선의 선문방향과 그 의미」,『진단학보
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대우 승리
3) 약점 : 인수계약의 연이은 실패
Ⅳ. 최신이슈
1) 미래에셋대우, '근로복지공단 퇴직연금사업 업무협약' 체결
2) 미래에셋대우, 환경·사회적 책임·지배구조 투자 앞장
3) 미래에셋대우, 해외 ETF 트렌드 서비스 출시
Ⅴ. 사업
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노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 정보화
Ⅵ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 관련 법
1. 법 현황
2. 관련법을 종합할 때 결론
3. 대책
1) 시급한 대응책 필요
2) 방향
Ⅶ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 부정요인
1. 모니터
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조선 중종명종 시대에 중국에서 들어와 한말까지 사대부와 유생들이 집안에서 착용하였다.
(7) 사모(紗帽)
사모는 복두에서 생겨난 것으로 복두와 형태가 유사하나 대우(帽)가 복두는 모지고, 사모는 곡선으로 둥글렸다. 사모는 백관의 상복(
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