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대핵심쟁점 예상안건
part2
교섭진행관련 회사 기본입장
정부측 입장
일반근로자 입장
part 3
파업의 영향
조정과정에서의 문제점
아시아나파업이 남긴 교훈
해외의 파업 대처사례
3. 결
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대하는 2.15 국제반전공동행동 결의 / 9월 멕시코 칸쿤 WTO 각료회의 반대투쟁 결집 호소.
4차 포럼
- ISMN 평가 : 노동자/여성/농민의 부문적 요구, 전쟁/자유무역/생태 주제접근 강화
- 세계사회운동의 전망
- 국제반전운동 계획 : 이라크 침공 1
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대화를 강조하는 경향이 있다. 특히, 일제강점기와 한국전쟁을 민족의 고난과 투쟁의 역사로 재구성하며, 민주화와 경제 발전을 이룬 과정을 긍정적으로 평가하는 경향이 두드러진다. 반면 북한은 주체사상을 바탕으로 한 마르크스-레닌주의
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대한 유도
4) 지역복지행정체제의 적극적 추진
5) 기타관련제도의 개혁
Ⅵ. 지역복지계획의 성격과 과정
1. 지역복지계획의 성격
1) 보건과 복지의 일체화(노인복지법과 노인보건법)
2) 행정계획으로서의 성격
3) 서비스 수급조정기능의
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대에 이르러 종교 자체가 모습을 감추게 되었다.
그러나 북한은 1972년에 남북대화가 시작되면서부터 북한 내에도 종교 활동의 자유가 있는 것처럼 보이기 위하여 그간 유명무실한 단체에 불과하던 이른바 '조선기독교도연맹', '조선불교도연
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대비 6% 확보를 시도하였으나, 4.97%에 그친 것으로 밝혀졌다(천세영, 2003).
노무현 정부는 ① 국내총생산 대비 교육재정 6% 확보 ② 교원 1인당 학생 수를 OECD 가입국 평균으로 조정 ③ 교사의 사회적 지위와 처우를 대학교수 수준으로 개선하겠
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대기업도시는 국가의 산업정책에 의하여 지역경제가 특화된 지역으로서 전통적인 지역사회가 급격히 변화되면서 대자본이 주도하는 중화학공업단지와 다수의 노동자계급이 거주한다는 특성을 갖는다. 이러한 지역적 특성은 노동자 집단 거
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대의 가격
7. e-비즈니스시대의 유통
Ⅳ. 신경영의 마케팅
Ⅴ. 신경영의 전략
Ⅵ. 향후 신경영의 방향
1. 임금체계
1) 생활 보장 투쟁
2) 단일호봉제 도입
2. 직급체계
3. 인사고과 철폐와 실질적 고숙련화
4. 인사경영에의 참가
5. 노동
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조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.
한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스템의
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대한 주민들의 거부감이 높아지고 있으며 이 같은 불만은 경제난이 심해지면서 더욱 커지고 있다.
겉으로는 당·수령·대중이 평등하게 함께 하는 가정이라고 하지만 실제로는 당원과 비당원, 상급간부와 하급간부 사이에 대우, 배급량과 임
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