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노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5) 노동기본권의 부정
6) 노동자 건강권의 파괴
5. 비정규직 문제 해결방안
1) 법률적 방안
2) 제도․정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정
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조선일보 - ‘[W뉴스피플] 맥카페 탄생시킨 장본인, 맥도날드CEO
디지털 타임스 -[DT 시론] 서비스 표준화로 FTA 대비하자, 허경 지식경제부 기술표준원장
노사발전재단 국제노동협력센터(2011), KOTRA(2011) Ⅰ. 서론
1. 맥도날드 소개 ······
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노동의 외부화방식
Ⅳ. 기업 고용보험법
1. 직업능력개발훈련의 연혁
2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향
1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3) 공공직업훈련의 내실화
Ⅴ. 기업 고용조정
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대학교 교육정책전문대학원 석사학위 청구논문, 2017.
이필수, 「아이 낳기 싫은 나라엔 미래 없어 안전한 임신·출산 위한 정책 시급」, 『조선일보』, 2020. 06. 09.
장재훈,「방과후학교-돌봄교실 법제화 불씨 여전..21대 국회 입법 추진」, 『EDU
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노동상태를 유지하여 언제든지 고용과 해고가 가능한 노동조건을 선호하는 결과를 초래하였다. 결국 서비스 경쟁은 제공기관과 돌봄 여성 노동자 사이의 협력과 신뢰가 생길 수 있는 조건을 허락하지 않았다. 따라서 제공기관에 대한 관리
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노동자 1인이 투입하는 노동 투입량 조정과 고용의 질은 정책적 고려의 주요 대상이 아니었으며 노동자가 노동투입량을 조절할 수 있도록 지원하는 노동시간 조정, 유급 휴가 지원 등에 관한 노력은 미미하였다. 노동시간 감소 비용과 일하지
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노동법의 방향을 검토시 유익한 시사점이 될 것이다. 또한 다양하고 유연한 활동을 허용하면 할수록 비정규근로자의 보호 방향에 대하여 해석론 정책론상의 쟁점이 된다. 특히 남녀간의 균등대우원칙 및 동일(가치)노동 동일임금원칙을 실현
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조선산업에 신규 진입하거나 퇴출할 경우 시장경제에 따라 민간(기업 또는 채권단)의 자율적인 의사결정과 판단으로 결정되고 있으며 금융이나 조세, R&D 지원 등도 조선산업에 한정하고 있지 않다. 대우조선공업이 Work Out을 조기 졸업하였고,
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노동자임을 깨닫고 시민들과 함께 하려는 태도를 갖게 된 것이라고 본다.
※ 참고 도서
1. 행정사례연구. 이선우, 하태권. 한국방송통신대학교. 2004
2. 김정수. 공무원노조 출범의 의미와 과제『노동사회』. 노동사회연구소. 2002
3. 문무기. 공무
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대안
① 육아휴직의 형태를 근로시간단축제나 시차출근제등 다양하게 실시하여 노동자와 고용주 의 부담을 줄이는 방향으로 나아가야 한다.
② 육아휴직제도 이외에 자녀간호휴가제도 혹은 가족간호휴가제도 등 다양한 육아를 위한 휴가제
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