|
이은희 역, 한스미디어, 2005
경영의 최전선을 가다 - BBC, 리더스북, 2005
잭 웰치와 GE 방식 - 로버트 슬레이터, 강석진 역, 물푸레, 2000 1. GE 소개
2. GE SWOT 분석
3. GE 글로벌 인사관리
4. GE 글로벌 인재양성 전략
5. 문제점 및 개선방안
|
|
|
인사기획팀, 급여, 복리후생을 담당하는 인사노무팀, 그리고 교육을 담당하는 연수원과 함께 조화롭게 기업을 운영하는 제약회사다.
동아제약(주)에서는 임금피크제, BSC(균형성과표)를 제외하고는 인적자원관리의 대부분을 현대적 인사관리
|
|
|
인사제도의 도입방안에 관한 연구",관동대학교 대학원 경영학과 석사학위논문
·이정일, "디지탈시대의 인사혁명" 삼성연구소 논문,pp.6~17.
·이영민, "고용관계론",서울:경문사,pp.5~6. pp.35~37.
박경규, "신인사관리",서울:홍문사,pp.208~211.
·이장
|
|
|
자료처리시스템(TPS)
②지식업무시스템(KMS)
③정보보고시스템(IRS)
④의사결정지원시스템(DSS)
⑤중역(임원)정보시스템(EIS)
⑥통합자원관리시스템
⑦공급관리시스템
5.MIS분야에서 사례분석 방법론이 많이 쓰이는 이유
◎
|
|
|
인사관리 전략 ···············
2.직군분리제 실시 ·························
3.저임금 무기 계약직 신설 ·····················
4.사내하도급화 및 특수고용형태로 전환 ···············
5.기간제와 파견제
|
|
|
자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 이만기, “인간중심경영을 실천하는 고성과기업의 인적자원관리제도에 관한 연구”, 조선대, 2008
- 문제창, “조직문화가 조직관리시스템에 미치는 영향”, 단국대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1
|
|
|
현장의 반응 : 노자 갈등
Ⅵ. 향후 대우조선의 내실화 과제
1. 조기발견과 조기치료
2. 노동자의 참여
3. 노동자의 알권리
1) 수시 정보의 획득
2) 교육
4. 근골격계 질환 관리
5. 위험요인 관리
6. 프로그램 평가
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
자원관리시스템의 설계 및 구현, 충주대학교
○ 차윤석 외 1명(2012), 역동적 능력과 인적자원관리의 연계에 의한 이론적 연구모형의 개발, 한독경상학회
○ 차철표(2001), 한·중 어업자원관리제도에 관한 비교연구, 한국수산해양교육학회
○ 최
|
|
|
인적자원관리
II. 자 료
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
III. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성
|
|
|
인적자원관리, 백산출판사, 2012
신유근, 인간 존중의 경영, 다산출판사, 2011
인순구, 서원석 공저, 호텔인사관리론, 대왕사, 2010
김충호, 호텔인사관리, 형설출판사, 2010 Ⅰ. 호텔 인사관리의 개념 및 중요성
Ⅱ. 호텔 신라의 인사관리
1.
|
|
메뉴펼치기
