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[ 년 월 일부터 년 월 일 까지 ]
상기와 같이 근로계약을 체결한다.
년 월 일
사업주: (인) 근로자: (인) [최신자료][근로계약서양식3종류][표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][근로계약서 3가지서식][근로 계약서]
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대우해 주기 위하여 '분'을 첨가한 것이다. 즉 '님'이 [+존대]의 자질을 부여하는 것이라면 '분'은 [-평대]의 자질을 부여하는 것으로 분석할 수 있다. 이러한 소극적 존대의 자질은 '분'의 새로운 쓰임에서 창출된 것으로 국어의 존대 체계에 반
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서
직급/직위
재직기간
년 월 일부터 ~ 년 월 일 까지
( 년 개월 근무)
담당업무
확인자
직위
성명
(인)
위와 같이 재직함을 증명합니다.
년 월 일
기관명 : (직인) [2012최신][재직증명서(경력증명서)양식][재직증명서양식][재직증명서서식][경
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업들이 거들떠보지도 않던 새한자동차(대우자동차), 옥포조선소(대우조선해양), 동남전기(대우전자), 한국기계(대우중공업)등 엄청난 부채와 적자를 가지고 있던 기업들을 흑자 기업으로 탈바꿈 시켰고 세계적인 기업으로 키워냈다. 대우부
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서론
1. GM대우 개요
1) 비전
2) 가치
3) 직원/프로세스
2. 마티즈 개요
3. 마티즈의 역사
본론
1. 경차가 뜨는 요인
2. 경차시장 분석
3. 마티즈 SWOT 분석
4. 마티즈의 STP 전략
5. 마티즈의 4P전략
6. 마티즈의 현재 마케팅컨셉
7.
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대우해양조선의 개선사항
◎ 빠르게 성장하는 중국 조선산업
중국의 맹추격. 일본의 대반격이 국내 조선산업을 강하게 압박해 오고 있다. 게다가 선박 건조에 필수재료인 후판의 안정적인 공급. 인건비 상승. 심각한 부지난 등은 우리나라
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대우해야할 사람이므로 주체인 ‘어머니’를 낮추어 표현한 것이다. 그런데 오늘날 일반직장에서 주체, 청자가 높여서 대우할 사람인데 주체가 청자보다 지위가 낮은 사람의 경우에 주체를 낮추어 대우하지 않고 청자와 주체 둘 다를 높여
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대우는 현재 그룹의 해체로 인해 적극적인 글로벌 광고전략을 실행하고 있지 못하고 있다. 또한 효과가 가장 큰 TV 광고는 예산의 문제로 활성화되지 않고, 대체 매체인 인쇄광고나 야립간판을 주로 활용하고 있다. 그러나 효과는 비용에 비해
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이후로 브랜드 이미지의 문제가 아직 남아있다. 때문에 GM은 대우의 안 좋은 이미지를 벗어던지기 위해 마케팅에 노력을 해야할 것이다. 물론 제품자체에 대해서도 기존에서 조금의 변형을 주는 현재의 그런 노력보다 더욱 적극적인 노력을
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대우와 동아건설로 본 재무적 실패
앞의 대우그룹과 동아건설의 사례를 통해 기업의 재무적 실패를 알아보았다. 물론 두 기업모두 IMF라는 뜻하지 못한 악재에 많은 영향의 받고 그 여파가 파산에 이르게 된 주된 요인 중에 하나라는 것은 사
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