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대인관계치료, 학지사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대인관계(인간관계)의 개념
Ⅲ. 대인관계(인간관계)의 삼강오륜
1. 부자유친(父子有親)
2. 군신유의(君臣有義)
3. 부부유별(夫婦有別)
4. 붕우유신(朋友有信)
Ⅳ. 대인관계(인간관계)의 불안
Ⅴ.
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대학교 대학원
한국방송통신대학교편집부, 간호이론, 한국방송통신대학교, 2010
현미열 외 1명(2008) : 인간관계와 의사소통 교과목의 효과, 한국간호교육학회
김건태,조직행동론,금문사,2009 1.서론
2.대인관계이론의 주요 개념에 대해 간략
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관계개선을 도모하기 위한 것이었으며 소작업 집단을 대상으로 한 실험에 결과를 보완하고 검증하기 위한 것이었다.
Ⅶ. 향후 대인관계(인간관계)의 개선 방향
1. 대인관계의 형성을 위한 요소
우리가 강조하고 앞으로 기대하는 새로운 인간
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대인관계, 팜파스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대인관계(인간관계)의 의미
Ⅲ. 대인관계(인간관계)의 형태
1. 동양적 대인관계 형태
2. 서양적 대인관계
Ⅳ. 대인관계(인간관계)의 대인지각
Ⅴ. 대인관계(인간관계)의 대인불안
Ⅵ. 대인관계(인
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대인기술, 인간관계기술)의 종류
1. 사회적 상호작용 기술
2. 대인 문제 해결 능력
Ⅳ. 대인관계기술(대인기술, 인간관계기술)의 부족현상
1. 대인기술 미숙형
2. 대인기술 억제형
Ⅴ. 대인관계기술(대인기술, 인간관계기술)의 대인불안
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대학교 대학원, 석사학위논문, 1999), 12-13.
김윤정. “이혼가정자녀를 위한 집단 상담 프로그램의 효과성에 관한 연구” (건국대학교 대학원, 석사학위논문, 2006), 13.
김주애. “이혼가정 청소년의 대인불안에 대한 성경적 상담” (총신대학교
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대인관계의 원만성등 큰 영향을 줄 것이다. 태권도 자체의 수양으로 심신이 골고루 발달하여 원만한 인간관계의 향상을 줄 것이라 생각이 된다.
현대 태권도는 고대와 달리 전쟁이나 몸만을 지킨다는 개념보다는 자기 자신의 심신의 건강과
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관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘(
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대인 관계를 위한 올바른 예절, 인내, 자신감, 용기, 절제, 성취감 등 수많은 정신적 가치를 체득할 수 있는, 이 시대가 추구하고 있는 교육적 목적에 가장 부합한 무도스포츠인 것이다. 태권도는 인간의 정신과 신체를 골고루 발달시켜주는 무
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관계」, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 1998.
김오남. 「어머니와 청소년 자녀의 의사소통유형과 가족스트레스」, 전남대학교 대학원 석사학위논문, 2004.
김용구. 「부모-자녀간 의사소통과 학구적 자아개념 및 문제행동의 관계」, 한국교
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(주)대인에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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관계를 유지하고 싶다면, 이 책에서 제시하는 가르침들을 따르는 것이 중요하다고 생각합니다.
8.결론
8.1 책의 가치와 의미
‘태도의 품격’은 로잔 토머스의 대표작 중 하나로, 인간의 태도와 인간관계에 대한 내용을 담고 있습니다. 이 책은
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대인관계에서의 문제를 해결하는 것이 어려웠습니다. 저의 이와 같은 소통 부족은 주로 감정 표현의 부족과 타인의 의견에 개방되지 않은 자세에서 비롯되었고 생각합니다. 그리고 이러한 태도는 업무 협업이나 친밀한 인간관계에서 모두 문
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대인관계에서의 문제를 해결하는 것이 어려웠습니다. 저의 이와 같은 소통 부족은 주로 감정 표현의 부족과 타인의 의견에 개방되지 않은 자세에서 비롯되었고 생각합니다. 그리고 이러한 태도는 업무 협업이나 친밀한 인간관계에서 모두 문
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대인관계에서는 '인간관계야말로 내 절반의 능력이다.'라고 생각하며 한번 맺은 관계를 유지하기 위해 부단히 노력합니다.
3) 단점
저는 직접 보고 듣는 사실이 아니면 잘 믿지 못하는 경향이 있습니다. 활동적인 성격 탓도 있겠지만 수식(數
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대인관계에서의 문제를 해결하는 것이 어려웠습니다. 저의 이와 같은 소통 부족은 주로 감정 표현의 부족과 타인의 의견에 개방되지 않은 자세에서 비롯되었고 생각합니다. 그리고 이러한 태도는 업무 협업이나 친밀한 인간관계에서 모두 문
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