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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해 보았다. 대학도서관이 현재는 물론 미래에서도 본래의 기능과 역할을 완벽하게 수행하기 위해서는 사서의 역할이 가장 중요한 핵심요소라고 할 수 있지만, 우리나라 대학도서관의
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역할은 더 중요하다고 생각한다. 이 레포트를 통해서 좀 더 사서의 역할을 생각하고 참고봉사에 대해 강의를 통해 들었던 것들을 다시 돌이켜보는 계기가 되었고, 이에 따른 사서들의 방향을 적게나마 알게 되었다. 그리고 대학도서관의 기능
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대학도서관의 정의
2. 대학도서관의 역할과 기능
Ⅲ. 대학도서관 패러다임 변화
Ⅳ.디지털 도서관
1. 디지털 도서관
2. 디지털도서관의 발달과정과 정보봉사 기능
Ⅴ. 미래 대학도서관 강화 방안
1. 예산
2. 조직
3. 사서
4. 관리
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사서들만의 조직이라는 폐쇄적인 의식에 사로잡혀 우리의 조직을 ‘경영’하기 위해 필요한 타 분야의 인력 유입에 지나치게 배타적인 것은 아닌가? 만약 우리 대학도서관인들이 이러한 질문에 고개를 끄덕이며 수긍한다면, 그러면서도 이
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로그램의 개발, 데이타베이스의 갱신·유지·관리 등을 담당할 인력을 필요로 한다. 이러한 점을 감안하여 국내 대학도서관은 전산인력(전산직, 전산담당 사서직, 전산운영요원)을 1개관당 평균 6.4명(전산직 0.4명, 사서직 4.2명, 기타 1.76명)으
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대학도서관의 구성원들은 팀제에 대해 올바르게 숙지하고, 다능적인 사서가 되기 위해 충분한 재교육을 실시해야 할 것이며, 팀원간, 팀원과 팀장간, 도서관 내부팀간의 상호작용이 충분히 교류되고, 이를 통한 상호간의 이해관계를 좀 더 넓
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서도 깊이 있게 반성되어야 할 점이 있음을 보여준다. 사서들은 자신들이 교육의 주체로서 참가하는 연구회 등 소모임 활동의 활성화를 항상 염두에 두고 실천하여야 한다.
참고문헌
- 김도정(1998), 공공도서관의 사회교육적 기능을 위한 문화
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대학도서관의 지위격상이다. 대학도서관은 그 기능이나 역할은 물론 기관의 규모면에서도 대학 내에서 차지하는 비중은 상당한 위치를 차지하고 있다. 또한 정보화시대에 있어 학술정보센터로서 대학도서관의 기능과 역할은 더욱 강화되어
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대학 도서관을 중심으로-”, 경기대 교육대학원 석사학위 논문.
윤혜영. 2004. 대학도서관 팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향. 『한국도서관정보학회지』.
하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유형이 사서직원의 임파워먼트에 미치는
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대학의 경영자나 구성원의 입장에선 보다 중요하기 때문이다. 물론, 문화적 가치가 큰 학술정보자료의 보존 기능이 여전히 대학도서관의 주요한 기능으로 남아있지만, 보존 역시 자료의 특성화에 기초하여 추진하여야 한다. 정보선진국의 여
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