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자율적 접근에서 강조했던 보편적추상적인 도덕 원리가 아니라, 구체적인 사회 속에서 추구되어 온 도덕적 덕목들에 가치를 부여하고, 또 도덕적인 지식이나 추론 능력만이 아니라 도덕적 정서와 도덕적 행동이 중요하게 고려되어야 하는 통
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리더십 귀인 이론(Attribution theory of leadership)
4. 거래적-변혁적 리더십 이론(Transactional-Transformational Leadership Theory)
1) 거래적 리더십(Transactional leadership)
2) 변혁적 리더십(Transformational leadership)
Ⅸ. 변화지향적 지도성
1. 변화지향적 지도성
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도덕적 분위기를 형성하기 때문에 성인아이가 점차로 당연시되고 있는 사회형편이다.
하지만, 콜버그가 분류했던 것과 같이 인간의 발달단계의 순서적이고 순차적인 발달과정을 보인다고 보기에는 무리이다. 개인차이도 있으며 여러 요인들
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리더십은 모호한 과정보다 확실한 목표를 중시하는 과업지향형 리더십과 상통한다. 추상적인 가치보다 구체적인 성과를 선호하는 실리주의적 성향도 실용주의와 비슷한 맥락이다.
실용주의는 도덕적 권위가 필요하기도 하다. 반면에 실
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리 마음의 태도는 전적으로 자신의 통제 하에 있다.
탐욕
부와 소유에 대한 욕망은 영적 리더를 파멸로 몰아넣을 수 있다.
나태
위대한 리더는 항상 더 나은 리더가 되는 길을 배운다. 배움과 변화에 대한 각오는 리더십 능력을 높인다. 드프리
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리 마음의 태도는 전적으로 자신의 통제 하에 있다.
탐욕
부와 소유에 대한 욕망은 영적 리더를 파멸로 몰아넣을 수 있다.
나태
위대한 리더는 항상 더 나은 리더가 되는 길을 배운다. 배움과 변화에 대한 각오는 리더십 능력을 높인다. 드프리
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리적 관점에까지 이르는 모든 단계를 쫓지 않는 사람도 비합리적이거나 오류를 범하고 있는 것이 아니라는 것이다. 즉, 인간의 자율을 존중하는 것이 그 자체 하나의 도덕원리라고 주장하는 것은 합리적인 것이다.
"왜 인간은 도덕적으로 살
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도덕적인 실수도 하고...결국 교회는 지역사회와 단절되고 지역사회의 지탄을 받는 경우도 있다. 그런데 과연 이러한 것들을 가지고 영성있는 교회, 목회자, 리더십이라고 할 수 있을 것인가?
우리시대의 영성과 리더십에 관한 이미지는 잘못
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리더십)은 요즘 권력이나 부, 무력에 짓눌려 사는 우리들에게 충고하듯 다 가 왔다. 간디는 권력이나 부, 무력에 기대하지 않고 도덕적 원칙을 딛고 심신을 다해 봉 사하는 간디의 영웅적 리더십을 21세기의 새로운 리더십으로 제시하고 있는
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리하여 앞으로 우리의 리더들, 기업가뿐만 아니라 정치가들까지도 얼마나 세계적인 리더로 성장하느냐에 따라 동시대를 살고 있는 우리의 삶의 질도 크게 달라지고 윤택해 질 수 있을 것이다.
참고문헌 및 참고자료
▷『리더십과 기업경영』
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