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가동인 단위당 표준원가(SP)는 고정활동원가예산을 사용가능한 원가동인의 수량으로 나누어 계산한다.
원가동인 단위당 고정활동표준원가(SP)
=고정활동원가예산/사용가능 원가동인 수량
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능력을 정지시키는 다른 조직 운영 예와 비교할 때 과연 어느 것이 조직을 위한 조직이고 어느 것이 개인을 배려한 조직인지 구분점을 알 수 있게 한다. 1장- 요약
2장
독후감1
독후감2
독후감3
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독후감6
독후감7
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활동하는 영역이 넓어지고 있다. 각자 다른 문화권의 사람을 만나기가 어느 시대보다 쉬워진 것이다. 가까워진 거리만큼 문화적 거리도 가까워졌으면 좋겠지만, 익숙하게 속해있던 문화와 다른 문화에 ‘문화충격’을 받기도 한다. 경영학교
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경영에 이름을 붙여 준다면 (물과 같은) 담백한 경영이라 부르면 어떨까 싶다. 짜지고 맵지도 달지도 않아 자극적이지도 않은 담백함 말이다. 이 담백함이야말로 사람이나 기업이 장수할 수 있는 비결일지 모른다. 도입
요약
결어
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가치관이 살아 있으며 이 나쁜 이익의 유혹을 물리칠 수 있기 때문에 균형 경영이 가능하다는 이야기다. 좋은 기업의 목적은 이익 실현이 아니라 가치 실현이 아닐까 싶다. 단지 이익은 가치가 실현된 이후에 따라 오는 결과일 뿐이기 때문이
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