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사랑의 마인드가 필요하다. 두 번째로는 협동이다. 아무리 뛰어난 경영자가 있더라도 혼자서 할 수 있는 일에는 한계가 있다. 기업혁신을 혼자서 하는 것보다 그 기업 구성원들이 모두가 그렇게 한다면 그 일은 분명 훨씬 수월해지고 빠르게
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할 수 있는 건물을 세워 여성의 힘을 보여줘야겠단 생각도 한 적이 있었다. 우리나라가 좋은 기업에서 위대한 기업으로 나아가는데 무엇보다 중요한 것은 여성에 대한 차별을 우선적으로 해결해야 하는 것이 아닌가 하는 생각을 하였다.
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」를 읽으면서, 진정한 경영전략은 바로 ‘사랑’ 그 감성적인 가치라는 기본적인 원리가 이윤추구를 위해 비인륜적인 행위도 서슴치 않는 현대기업의 병폐에 얼마나 큰 경종을 울리고 있는지 알 수 있었다. 어찌보면 지극히 단순하고 일상
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읽고 변화에 창조적으로 대응 할수 있어야 한다. 이때 필요한 것이 창의적인 인재다. ‘피플’경쟁력이 기업의 성패를 좌우하는 시대다. 왜 인재가 이렇게 중요할까. 또 날이 갈수록 왜 더 품질 높은 인재를 요구하게 되는가. 갈수록 전문분야
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기업을 만든다 >>
<< 찾아오지 않으면 찾아나서라 >>
<< 정보화시대의 망망대해에‘비전’이라는 좌표를 >>
- 제 6장 창조하는 경영, 지혜 경영으로의 도약 -
<< 미래를 내다보려면 과거를 분석하라 >>
<< 정보경영에서는 창조가 이루어지지
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기업의 자본과 관광객들이 당진으로 오라는 의미
Sunny Dang Jin ( )
당진이 태양의 도시이고 열정적인 도시라는 표현
With Dang Jin ( )
당진과 함께 발전해 나가자는 표현
You & I Dang Jin ( )
‘나’와 ‘너’가 아닌 우리 모두의 당진을 표현
우리 당진 (
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기업 3곳의 시간 실험
① ESI, 오래곤 포틀랜드의 컴퓨터회사: 해고 대신 전 직원의 근무시간을 32시간으로 단축 운영했으나 생산율 변동이 없었다. 경제가 호전되어 다시 풀타임 직을 제안했을 때 직원들은 되돌아가길 거부했다.
② Xerox: 일터
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넘어 갈등 교육과 해결 방안을 도출하여 교육과 개선이 동시에 진행되는 교육 커리큘럼을 만들겠습니다.
보상 체계 개발
많은 사람을 대하면서 모든 사람에게 친절하기란 사실 쉽지 않습니다. 그런데 은행에 가면 우수 직원이라는 푯말을 종
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넘어, '글로벌 종합식품기업'으로 나아가기 위해 꼭 추가하고 싶은 이미지는 무엇입니까?(한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성)
IV. 식품회사 자소서 - 오뚜기 자기소개서
1. 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할 수 있다고
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읽고 이 말을 잊지 않고 있습니다.
제가 태어난 이래 우리나라고 외국이고 경제가 좋다는 말은 한 번도 들은 적이 없습니다. 그럼에도 불구하고 기업은 망하는 기업도 있고 흥하는 기업도 있습니다. 망하는 기업과 흥하는 기업의 차이는 바로
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기업 인사 관리 시스템’, ‘XML을 활용한 DSN의 효율적 저장’ 등을 주제로 한 프로젝트에도 직접 참여하여, 이론으로 배운 내용을 실제 실무에 가깝게 구현해보는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들은 단순히 학문적 이해를 넘어, 현장에서
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기업 자기소개서 우수예문
1. 성장과정
“자신을 사랑할 줄 아는 사람이 되어라.”
2. 성격소개
“융합.”
3. 취미 및 특기
“프라모델 만들기”
“대화를 이끌어가는 능력”
4. 지원동기 및 장래포부
“한성기업”
5. 면접기출문
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