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잭 웰치는 우리에게 승리하라고 말한다. “사업은 위대한 것이다. 성공 기업은 건강한 사회의 원동력이며 자유와 민주주의 세계의 기반”이라며 기업이 승리해야 하는 이유를 밝히고, 개인의 성공을 위해서는 철저히 자기 자신이 되라고 충
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잭웰치 회장은 업무실적과 조직충성도를 가지고 조직에서 기용해야하는 또는 퇴출해야하는 기준으로 이러한 예를 들고 있다. 이글을 읽으시는 분들은 과연 퇴출을 시킨다면 아래의 사람 중 어떠한 사람을 가장 먼저 퇴출해야한다고 보는 지
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감상문
-탁월한 CEO 잭 웰치(John Frances Welch Jr)의 경영-
<과제 2> p36의 2번과 4번
-2. 생확 속에서 효과와 효율을 대입할 수 있는 사례를 찾아보자.
-4. 자신이 경험한 상승효과(synergy effect)에 대해 말해 보자.
※3/18 2장 경영자와 경영윤리
1.
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잭 웰치
≪ 사 진 ≫
잭 웰치(John Frances Welch Jr)
출생: 1935년 11월 19일(미국)
학력: 메사추세츠 대학교
경력: 1985 NBC 방송국 인수
1981~2001 제너럴 일렉트릭 회장 및 CEO
1960 제너럴 일렉트릭 비즈니스 담당 총책
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잭 웰치의 성장의 원동력)
어머니의 가르침
(현실직시)(이기기 위한 경쟁)(당직과 채찍 동기부여)(목표보다 더 높은 설정 (자신감&용기))(임무완수철저)
≪ … 중 략 … ≫
좋은 리더가 되기 위한 8가지 방법
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