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인사관리론』, 학문사
◎ 사이트
- http://www.posco.com
- http://cafe.naver.com/ak573
http://www.donga.com/fbin/output?n=200711170023
http://www.hani.co.kr/arti/economy/working/249431.html
http://www.moneytoday.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2007101512362872585
◎ 신문 자료
이지연 기자 (2007.11.1
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자료
신정식, 『한국형 인사평가제도』(서울: 한국경영개발협회, 1999).
한국노동연구원, 『21세기형 인적자원관리』 (서울 : 명경사, 2000) 들어가면서
Ⅰ. 다면평가의 의미
1. 일반적 의미
2. 공직사회에서의 다면평가제도
가. 다
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자료
정범석,“병원경영의 수익성 결정요인에 관한연구”.2005.
홍준현. “의무기록정보 관리학”, 고문사 , p.581.
대한병원협회, 내부자료, 2004
임솔, ‘불안한 새해 수익 방안 찾아 나선다’, MOonline신문, 2009.01.19
임솔, ‘[기획]인적자원관리
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HRM 분석
(1) HRM 기능
1) 채용절차
2) 직급체계
3) 평가제도
4) 승진제도
5) 직무역량
6) 임금제도
7) 복리후생제도
8) 유학제도
9) 교육제도
10) E-Learning 제도
11) 6시그마를 통한 혁신인재
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IBM 기업 분석
IBM 소개
세계 최대의 서비스 조직, 글로벌 서비스
대표적 technology 기업
Rankings
IBM의 경영 이념
개인 존중의 인사관리 체계로 가장 일하기 좋은 직장
직무 중심의 채용관리
한국 IBM의 기본채용원칙
-> 직무중심 채용관리&n
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인적자원관리론』,
이재훈, 이종준, 경문사, 1998 『신인적자원관리』,
남명수, 류랑도, 한국언론자료간행회, 1999 『성과관리시스템』,
이명환, 21세기 북스, 1997 『신바람 인사관리』,
케네스 토마스/ 장재윤, 구자숙 역, 지식 공작소, 2002,『
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인적자원관리의 변화
2.기업의 인사정보시스템의 발전
3.선진기업의 정보화 활용사례
3.1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
3.2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3.3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
3.4. 국내 대기업의 업무변화 사례
4.인
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인사관리적 접근
3-1. 인적자원의 부족(선수, 행정전문가 등)
3-2. 클럽시스템의 정착
3-3. 드래프트제도
4. 마케팅적 접근
4-1. 마케팅적 기본 마인드의 부재
4-2. 구단들의 현재 마케팅 전략사례와 문제점
5. 재무, 회계학적 접근
5-1. 구단
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인적자원관리> 윤대혁.정형일 [삼영사]-면접의 유형
<지식시대의 인적자원관리> 박민생,변상우 [무역경영사]-면접오류대처방안
<전략적,윤리적 인사관리> 이진규 [단영사]-면접을통해 평가하는 내용 I. 서 론
II. 본 론
1.
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인사 분류법(classification act)이 제정: 공무원의 인사고과가 공식적으로 실시.
우리나라는 1960년대에 들어와 공무원부터 시행
3. 인사 고과의 목적
<과거의 실적평가>
1.인력 배치와 이동의 자료로 사용
2.성과 측정과 보상의 기초 자료로
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