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동기를 부여하는 리더의 행동을 연구한 이론으로 동기부여이론의 하나인 기대이론(expectancy theory)에 기반을 두고 있다. 통상적으로 부하들은 조직의 목표를 달성하는 과정이 각자 개인이 추구하는 욕구나 목표를 달성하는데 도움이 된다면 훨
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단계
16. 브레인 스토밍
17. 매슬로의 욕구단계 이론
18. 허즈버그의 동기-위생이론
19. 동기부여 이론 학설
20. 지휘/리더십/동기부여/커뮤니케이션의 의의
21. 리더십의 요소와 유형
22. 효과적인 커뮤니케이션의 원칙
23. 통제의
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행동감염
2. 집합행동
3. 컨트롤의 착각
4. 일상성의 편견(normalcy bias)
5. 소수의 법칙
6. 사회적 딜레마
7. 학습
8. 인지적 불협화이론
9. 예언의 자기성취(self-fulfilling prophecy)
10. 매슬로(Maslow)의 욕구단계설
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동기부여 이론은 능력과 의욕을 분리한 나머지 능력 부분을 다소 경시하였으며, 성실하게 일하는 모범 사원을 만드는데 초점이 모아졌다고 할 수 있다. 이에 비해 임파워먼트 이론은 거친 세파를 헤쳐나가는 투사를 만드는 이론이라고 할 수
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동기부여 이론은 능력과 의욕을 분리한 나머지 능력 부분을 다소 경시하였으며, 성실하게 일하는 모범 사원을 만드는데 초점이 모아졌다고 할 수 있다. 이에 비해 임파워먼트 이론은 거친 세파를 헤쳐나가는 투사를 만드는 이론이라고 할 수
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동기 충족을 유도할 수 있다. 이는 자원봉사자 관리에서 가장 중요한 부분이 될 수 있으며 동기부여가 자원봉사활동을 선행하는 중요한 변수가 될 수 있다는 점에서 욕구이론과 과정이론에 맞춰 실시해야 하는데, 욕구이론의 경우 인간이 기
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동기부여
1) 조직공정성이론 개념정의·················20
2) 조직공정성 사례 및 분석·················21
3) 매슬로 욕구단계설 개념정의···············21
4) 매슬로 욕구단계설 사례 및 분석···········
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욕구단계 이론에 따르면 하위욕구에 관련된 대안이다. 롯데관광의 경우 이러한 기본적인 욕구조차 충족시켜주지 못한 점이 가장 시급한 문제로 드러났기 때문이다. 그러므로 이 사례분석에서 제시하였듯이 다양한 인센티브제도를 통해 임금
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>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 1) 동기부여이론
2) 직무평가
3) 갈등관리
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동기부여방식
동기부여방식은 수업시간때 배웠던 내용으로 비교하여 보았다.
개념
도요타의 접근방식
매슬로우의 동기부여이론
인간은 욕구를 만족시키지 못하고 생리 안전 사회 존경 자아실현의 욕구를 가지고 상위단계의 욕구를 채우려
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