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대기업과 중소기업 간 동반성장 사례
1. 동반성장의 의의
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◆ 하청관계에서 상생(파트너 십) 관계로 발전
• Positive-sum game(win-win)/상생
• 시너지 창출 ⇒ 성과공유
• 협력업체
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중소기업관련 정책에 대한 평가
- 다양한 조직과 기관의 연구 협력 및 조정
- 동반성장 싱크탱크로서 다양한 아이디어의 발굴 및 제도화
- 국제적 동향 수렴 및 해외 소개 1부: 동반성장이란 무엇인가?
2부: 제도와 정책
3부: 사례분석
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중소기업특별위원회에 참여할 수 있도록 확대되어야 할 것이다.
참고문헌
김태호(2009), 중소기업에 대한 기술평가등급의 타당성 분석, 아주대학교
김승일(2010), 대·중소기업 생산성 분석과 동반성장 방향, 한국중견기업학회
두석만(2008), 중소
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중소기업간 협력이 중요하다”가 과반을 훨씬 넘었으나, 20인 미만의 기업에서는 “중소기업간 협력이 중요하다”가 더 많은 48.4%를 나타내 대조를 이루고 있음
ㅇ 기업성장단계별로 보면 성장기와 성숙기에서는 “대중소기업간 협력이 중요
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동반성장에 기여하는 다양한 경영지원플랜(중소기업을 위한 상생펀드 조성, 사급제도 성과초과이익공유제등...) 등을 실천하여 대기업과 중소기업 모두가 상생하는 우리나라의 기업문화를 만들어가야한다. 1. 서론
2.본론
2.1 사례
2.2
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